招聘2人2个岗位
为充裕公司项目管理人才，有力推进云南富民抽蓄电站项目顺利实施，拟招聘2名项目工作人员。云南富民抽蓄电站项目位于昆明市富民县款庄镇境内，距富民县直线距离33km，距昆明市直线距离53km。上水库位于纱帽山，下水库位于角家村款庄河右岸支流领带河下游河段，预计工期2.5年。结合工程建设进展实际情况，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人社局、玉溪市国资委《关于印发<玉溪市国资委监管企业员工招引录用及管理办法（试行）>的通知》（玉国资〔2023〕9号）及玉溪抚投公司相关所属企业人事管理制度的规定，按照云南玉溪水电集团有限公司相关管理制度，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开组织实施。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
云南玉溪水电集团有限公司于1999年7月成立，为玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司全资二级子公司，公司注册资本金3500万元。拥有水利水电施工总承包贰级资质和市政、环保、金属结构与机电设备制作安装、施工劳务五个增项资质，通过质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证，评定为水利水电工程施工企业信用等级AAA，系水利安全生产标准化二级企业。
二、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
三、招聘基本条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；
3.原则上年龄在40周岁以下(1986年6月3日以后出生），具有大学本科及以上学历，掌握岗位所需的专业技能或技术。急需或紧缺的中高级专业人才和特殊岗位的人员，以及具有大型水利项目管理经验或承担过水利相关项目经理者，经核准，可放宽年龄至45周岁以下；
4.身体健康，适应岗位要求；
5.符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
3.现役军人、在读学生；
4.参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘岗位及人数
除上述招聘基本条件外，还需满足应聘岗位所需学历、工作年限、职称职业证书等要求。
本次计划招聘项目工作人员2名，招聘岗位及具体要求详见附件1《云南玉溪水电集团有限公司公开招聘项目工作人员岗位表》
五、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布。
（二）报名
1.报名方式：现场报名或网络报名。
（1）现场报名
报名时间：2026年6月4日至2026年6月10日，上午8:15—11:45、下午14:00—17:30（周六下午及周日正常休息）。
现场报名所需材料：本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书或职称证书、劳动合同或工作经历证明、其他相关资格证书A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名），现场填写《岗位报名表》提交报名处。
报名地点：云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅（红塔区气象路22号）
（2）网络报名
报名时间：2026年6月4日至2026年6月10日17:30止（超时提交的不再进行审核）。
报名流程：微信搜索“云岭人才甄选”小程序或微信扫描下方二维码进入招聘报名主界面，登录后（未注册用户需进行注册）完善个人简历。按规定要求上传身份证、毕业证、学位证书、执业资格证书或职称证书、劳动合同或工作经历证明、其他相关资格证书扫描件，上传近期正面免冠彩色小1寸照片（jpg、png格式），选择相应报名岗位进入报名流程，按界面提示完善材料并完成报名。报名材料经后台审核通过后收到确认短信即报名成功。
报名材料经审核通过后将以短信形式通知报考人员，报考人员按短信提示进行在线缴费，缴费完成即报名成功，后续按短信提示打印准考证参加考试。
2.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
3.报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
4.报名后，报考者应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com）查看有关事项通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考者自行承担。
5.报名咨询电话：0877—888999013118778772（微信同号）
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
（四）组织考试
1.面试。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。本次招聘面试开考比例不低于1：2，通过资格审查的报考人员全部进入面试。面试最低合格分数线为70分，面试分数未达到70分及以上的，不予聘用。
2.面试时间、地点及相关事宜以短信和电话进行告知。
3.面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。
（五）确定拟聘用人员
按面试成绩从高分到低分依序确定拟聘用人员，进入体检、考察、公示等环节。若出现面试成绩并列的，采取面试加试方式解决。
（六）体检
体检必须到县（区）级及以上具有体检资质的医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，一经发现视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次全面复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。
（七）组织考察
由云南玉溪水电集团有限公司对拟聘用人员进行人事档案专项核查，并对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。同时拟聘用人员还需提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。
若有不符合招聘岗位条件要求的，体检、组织考察不合格的，或自行放弃体检、组织考察的考生，由云南玉溪水电集团有限公司研究决定是否递补。
（八）公示
体检、组织考察合格人员在玉溪人才网、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号上进行公示，公示时间为7个工作日。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续；对反映问题有影响聘用的并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（十）劳动合同、薪酬待遇
由招聘用人单位与新进员工在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合公司实际签订用工合同，期限至完成项目竣工后1年止，明确双方的权利义务，试用期按相关规定执行（不低于当地最低工资标准）。试用期满后，根据公司有关考核制度进行考核，考核通过后，按照公司有关薪酬制度执行（不低于当地最低工资标准）；试用期满考核未通过的，不符合录用条件的，解除劳动合同。聘期内按照用人单位相关管理办法进行考核及管理。
六、纪律要求
（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备报考条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，经云南玉溪水电集团有限公司和云南辰信人力资源管理咨询有限公司共同研究，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（五）本次公开招聘过程由用人单位及其上级主管部门全程进行监督，并将所有痕迹化材料进行备案、存档。
七、其它事项
（一）本次招聘人员的户口、交通、食宿等由本人自行解决。
（二）本次招聘工作委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司具体组织实施。
