招聘2人2个岗位
北京国专知识产权有限责任公司成立于1997年，是国家知识产权局直属单位中国专利信息中心的全资国有企业。公司深度参与知识产权领域信息化新技术应用、数据资源保障和信息公共服务，并依托专业团队、精准数据和自主研发信息化系统，长期服务逾千家创新主体，现已成为全国领先的知识产权费用和资产管理服务机构。
公司提供行业内富有竞争力的薪资和福利待遇，除五险一金外，还为员工提供企业年金和补充医疗保险。公司为员工打造与知识产权管理部门、领先企业和服务机构对话的平台，提供丰富的学习培训、多岗位锻炼、项目研究等机会。此外，公司自有办公区环境舒适，紧邻北京地铁10号线西土城站，交通十分便利。
现根据工作需要，公开招聘工作人员，具体信息如下：
一、招聘岗位及具体需求
（一）流程专员1名
1.工作地点
北京市
2.教育程度
本科及以上学历，法律、知识产权、英语、财务等相关专业优先
3.岗位职责
（1）全面负责专利年费全流程管理，统筹国内外专利费用缴纳流程，专利年费期限监控及提醒。
（2）与国内外合作伙伴、供应商及客户保持高效沟通，处理往来文件，响应专利年金咨询，提供年费方案建议。
（3）负责客户对账及结算工作，确保财务流程清晰、顺畅，及时解决账务问题，定期同步专利维持状态，提升客户满意度。
（4）完成上级主管单位交付的数据分析及课题研究任务，助力业务创新与优化。
4.人员要求
（1）本科及以上学历，英语四级或同等水平，具备流利的英文书面及口语沟通能力。
（2）熟悉知识产权流程管理，具有3年以上专利代理机构或专利年金公司流程岗位经验，有涉外专利年金实操经验优先。
（3）精通国内外专利年费政策、缴费期限、官费标准及失效补救流程，熟悉PCT、巴黎公约相关规则。
（4）熟练使用专利管理系统、Excel（数据透视表、函数）、Office办公软件，能快速适配新系统。
（5）了解专利法、商标法及知识产权相关法律法规，具备基础专利检索与分析能力。
（6）具备较强的学习能力、沟通能力、语言和文字表达能力；拥有较强的时间管理与分配能力，能够适应多线程工作节奏；工作细致认真、积极主动、责任心强，有一定的抗压能力，团队合作能力强。
（二）信息化全栈开发工程师1名
1.工作地点
北京市
2.教育程度
本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业
3.岗位职责
（1）负责企业级B端业务系统后端研发，参与专利费用管理、财务类平台核心模块设计、开发、迭代与性能优化。
（2）独立完成需求梳理、技术方案制定、数据库设计、接口开发，参与需求评审与技术文档编写工作。
（3）负责消息队列、分布式缓存、实时通信、数据同步、资金业务流程开发，排查解决系统线上各类技术问题。
（4）对接业务部门、信息化部门及外部合作厂商，推进需求落地，完成系统部署运维与日常优化工作。
（5）开展技术调研与技术选型，搭建项目公共组件，规范开发流程，推动项目架构升级与技术升级。
（6）运用智能开发工具提升研发效率，完成项目容器化部署，保障系统稳定、安全、高效运行。
（7）领导交办的其他工作。
4.人员要求
（1）本科及以上学历，5年以上JAVA开发经验，熟练掌握SpringBoot、SpringMVC等主流开发框架。
（2）熟练使用MyBatis、MyBatis-Plus等持久层框架，精通MySQL、Oracle等数据库，掌握SQL优化、索引设计、分库分表相关经验。
（3）熟练运用Redis、RocketMQ等中间件，熟悉前后端分离开发，掌握Vue基础技术，具备小程序开发对接经验优先。
（4）熟悉Linux操作、Docker容器化部署，了解K8s基础应用，具备B端复杂业务、权限管理、报表开发实战经验。
（5）做事条理清晰、执行力强，具备独立问题分析与解决能力，沟通协作顺畅，具备良好职业素养与抗压能力。
（6）有知识产权管理系统开发经验或财务系统开发经验，拥有项目管理经验者优先。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年6月2日至2026年6月15日。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员需将个人简历，身份证（双面）、学位学历证书等应聘材料电子版发至我公司指定邮箱：gzhr@guozhuan.com。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消报考资格。
3.注意事项：每人限报一个岗位，报考申请未审查或审查通过的，不能改报其他岗位；审查未通过的，可以改报其他岗位。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
（二）资格审查
2026年6月16日9:00至18:00期间为报名资格审查时间，我单位根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。未获得考试资格者不发通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。
（三）考试
考试分为笔试和面试，由我公司统一组织实施，考试不指定教材、辅导用书等。原则上按照通过资格审查人数与招聘岗位数比例达到5:1的开考比例组织考试，如未达到开考比例，按照实际通过资格审查的人数组织考试。
1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为相应岗位专业知识和相关能力。笔试总分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。
2.面试：根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单，原则上按照不低于5:1的比例确定面试名单，如比例不能满足5:1，则符合分数线的实际人数进入面试。如有应聘人员放弃面试资格，则按笔试名次等额递补（笔试成绩不低于60分）。面试主要考核应聘者的专业背景、职业背景、岗位能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书等原件。面试阶段将对应聘人员进行资格复审，核验相关证明材料原件，并要求应聘人员签订诚信承诺书。面试时，可附上相关资质资格证书或其他需要提交的材料。
4.综合成绩评定：综合成绩满分100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩，合格分数线为60分。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内回复参加笔试确认邮件。无法按报名时提供的邮箱取得联系的、未能在规定时间内回复确认的和未能在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。
（四）体检
在综合成绩合格的基础上，根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定人选；综合成绩、面试成绩均相同的，增设考试环节。体检须到定点医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示和录用
根据考试成绩及体检情况，确定拟录用人员，在中国专利信息中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。
三、注意事项
（一）考试、体检及录用相关通知，公司将以邮件方式和电话方式告知合格应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。
（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。招聘过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消考试、聘用资格。
（三）公司根据国家政策法规、中国专利信息中心及公司规章制度对录用人员进行人力资源管理。
四、联系方式
地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦507
邮编：100083
联系人：刘先生
联系电话：010-61073249
邮箱：gzhr@guozhuan.com
北京国专知识产权有限责任公司
2026年6月1日