招聘8人1个岗位
为进一步增强无为市福渡镇村级后备干部力量，根据工作需要，受无为市福渡镇人民政府委托，由福渡镇人才发展有限公司面向社会公开招聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘程序
招聘工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘人数
村级后备干部8名，其中男性4名，女性4名。
三、报考条件
1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，遵纪守法，现实表现良好；
2、善于做群众工作，组织协调能力较强，为人处世公道正派，热爱村级工作，愿意为群众服务；
3、工作认真负责，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，奉献精神强；
4、有较强的组织纪律观念，服从组织分配；
5、有一定文字水平和语言表达能力，计算机操作熟练；
6、无为市户籍人口或常住人口；
7、具有大专及以上文化程度；
8、年龄在35周岁以下（1991年6月1日及以后出生），退役军人及本科以上学历人员，年龄可放宽至38周岁以下（1988年6月1日及以后出生）。
具有以下情形之一的，不得报考：
1、曾受到刑事处罚、开除党籍、开除公职或行政撤职的；
2、有违法、违纪行为正在接受立案审查调查的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、在此前公开招考过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的；
5、近三年内有越级信访、非法信访等违规违纪信访行为的；
6、有法律法规规定不得录用的其他情形的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2026年6月2日—2026年6月11日（工作日期间），上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
（二）报名方式：采取现场报名方式。
（三）报名地点：无为市福渡镇人民政府二楼党建办公室（205室）。
（四）报名及资格审查材料：
1、无为市户籍的报名人员需提供以下材料：本人有效身份证件、毕业证书原件及复印件，户口簿原件及复印件1份；无为市常住的报名人员需提供以下材料：本人有效身份证件、毕业证书原件及复印件，本人持有的无为市区域内房产证或购房合同或村（社区）出具的常住证明材料1份；
2、学历学位证书原件及复印件1份；学信网学历证书电子注册备案表1份（国外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书及我国驻外使馆相关证明材料）；
2026年毕业的尚未取得学历（学位）证书的报考人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料；
3、近期2寸免冠照片3张；
4、《无为市福渡镇村级后备干部公开招聘报名表》；
5、个人诚信承诺书。
所有证书（文件）均须提供原件（查验后退还）及复印件。
（五）领取准考证
1、资格审查通过人员，于6月12日现场领取笔试准考证，逾期未领取视为自动放弃；
2、领取笔试准考证地点：无为市福渡镇人民政府二楼党建办公室（205室）；
3、笔试考试时间定于6月13日，具体时间及地点详见《笔试准考证》。
五、考试
1、考试科目：考试分笔试、面试两个阶段依次进行；
2、开考比例：实际报名考试人数达不到计划数的3：1，则对本次招聘计划数进行核减，直至符合3:1比例，岗位计划数核减情况将以公告形式发布；
3、笔试：采取闭卷方式进行，满分为100分，测试科目为《公共基础知识》，考试内容主要包括文化知识、时事政治、乡村振兴、公文写作、案例分析等；
4、面试：按照考试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按性别岗位独立排名、分别录取。按照2:1比例从高到低确定进入下一轮面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入下一轮面试环节。在规定期限内如有考生放弃面试资格，按笔试成绩进行递补。面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与村后备干部岗位的适应程度。面试时间、地点等情况将另行通知。
5、最终成绩：按考生笔试、面试6:4的比例合成最终成绩，最终成绩折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和考试人员最终成绩，从高分到低分，按照1:1等额确定体检和考察对象。最终成绩相同的，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试方法，加试方案另行公布。
六、体检与考察
体检工作参照公务员录用体检标准及相关规定执行，统一组织体检，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
七、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，按规定在政府网站公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内到岗的人员，取消其聘用资格。
八、聘用
对拟聘用人员，根据工作需要，福渡镇政府统筹安排工作岗位。对出现空缺的，按考生的最终成绩高低顺序依次递补，递补环节按照相关规定程序执行。具体岗位应服从组织安排，否则视为自动放弃聘用资格。所有新聘用后备干部试用期为三个月，试用期内按照后备干部基本补助标准执行；转正后享受后备干部待遇（基础工资、绩效工资、五险一金、学历工资等，具体标准参照上级有关文件执行），试用期内不合格的不予以聘用。被聘用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，应在到岗前自行解除原工作关系，否则不予聘用。
2026年12月31日前，若招聘岗位产生空缺的，根据工作需要，按考试最终成绩排名依次等额递补，并履行体检、考察、公示等程序。
九、纪律要求
本次公开招聘工作由福渡镇人民政府、福渡镇人才发展有限公司组织实施并负责解释，无为市监委派出福渡镇监察办公室全程监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消相应人员报名、考试、聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。
咨询电话：0553-6643507；
监督电话：0553-6643207。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用（上午8：00-12：00；下午14：30-17：30）。
