招聘2人1个岗位
根据经营发展需要，泉州市金同信息科技有限公司面向社会公开招聘2名市场营销员，具体公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数及要求
共计划招聘市场营销人员2名，招聘相关岗位及要求详见下表：
| 招聘 岗位 |
招聘 人数 |
招聘要求 |
考核方式 |
| 市场 营销员 |
2 |
1.大专及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.具有3年以上信息技术行业销售工作经验； 4.熟悉政府、企事业单位招投标采购流程、具有丰富的项目操作经验； 5.具有较强的市场拓展能力、客户公关能力和项目型销售能力。 |
面试 |
备注：
1.本岗位为营销专门岗位，劳动关系不可在发展集团内部转移；
2.涉及年龄计算的，35周岁及以下应为1991年6月1日后出生人员，其他年龄要求依此类推；涉及工作经验年限计算的，以2026年5月31日为截止日计算；
3.香港、澳门、中国台湾地区或国外学历学位的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
（二）招聘岗位基本要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
2.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.具有干事创业的事业心和责任感；
4.具有履行岗位职责所必要的各项资格条件和专业知识；
5.具有良好的职业素质，团结合作，品行端正，廉洁从业，实绩突出，无违法违纪、不良履职等记录；
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘
1.存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政务处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6.其他不宜报名的。
二、招聘程序
（一）公开报名
报名时间：2026年6月1日至6月10日
请应聘人员按以下顺序整理报名材料：
1.《市场营销员岗位应聘报名表》（附件1）；
2.《市场营销员岗位报名人员亲属情况承诺书》（附件2）；
3.有效身份证明（正反面）；
4.毕业证书、学位证书以及学信网的学历、学位验证信息（教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）；持境外学历（位）的，上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；
5.工作资历证明（提供与报名表“工作经历”一栏填写单位、具体工作岗位、时间一致的《劳动合同》、单位人事部门提供的“工作证明”或“离职证明”等材料）；
6.个人征信报告。
以上材料以PDF扫描件格式，以“招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“泉州市金同信息科技有限公司市场营销员+张三”）发送至邮箱：qzjintong@qzfazhan.com。
（二）资格审查
应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，所填写的个人信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，并保持通讯畅通，因信息有误或联系不畅影响面试的，后果由报考人员自行承担。
泉州市金同信息科技有限公司将根据上传资料进行初筛，对符合报名条件的入围人员将另行电话通知面试。
（三）组织面试
面试主要考察了解但不限于应聘人员的组织协调能力、敬业求实精神、专业技能水平、表达应变能力、仪表举止行为等。面试考官组成可视岗位情况而定。面试成绩合格线为70分，面试不合格的应聘人员不得进入下一环节。
（四）社会调查
根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查人员名单。对入围人员开展社会调查，复审报名材料，调查方式包括查阅个人相关材料（如证书证件、任职经历等）、查询社会信用记录、查询个人经商办企业情况、核实亲属情况、了解是否有违法犯罪记录等。
如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。
（五）入职体检
入围人员在规定时间内到三级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用由个人承担，体检结果以医院结论性意见为准。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。女性入围人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。考生考核无异常且体检合格后，确定为拟聘用人选。
（六）公示及聘用
1.公示：对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。
2.聘用：用人单位将与聘用人员签订劳动合同，定向定岗工作，其劳动关系不能在金同信息公司本部及其他权属企业间转移，也不能通过内部遴选等方式进行转岗。工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按用人单位有关制度执行。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
3.本次招聘未尽事宜，解释权归泉州市金同信息科技有限公司所有。
附件：
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