事业单位招考
革吉县城投国有资产经营有限公司关于公开招聘“数智革吉”运营人员的公告
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事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2026/5/20 -2026/5/27

一、岗位名称

数智化运营总监(革吉县城投国有资产经营有限公司数智化运营单元负责人)1名。

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二、工作地点

西藏自治区阿里地区革吉县。

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三、岗位定位

革吉县数智化专业运营核心岗位,负责统筹全县数智化平台的运营与发展,推动从“建好”向“用好”“管好”转变,实现“数智革吉”长期健康可持续发展。

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四、岗位职责

1.战略规划与机制建设

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(1)负责革吉县数智化战略目标、产品功能、系统架构规划与迭代;

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(2)针对数智化运营,构建并完善“建管用”分离、职责清晰的运营机制,确保与政府侧规划监管的协同。

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2.需求调研与产品迭代

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(1)深入乡镇、社区、各部门、牧区一线,开展数智化需求调研,为全县数智化顶层设计、新功能应用规划、存量功能应用的优化迭代提供决策依据。

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(2)负责革吉县数智化平台各项功能应用的用户故事撰写、产品文档整理、原型设计、开发跟进、测试验收与迭代优化等工作,持续提升用户体验。

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3.运营推广与用户服务

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组织实施对数智化应用的宣传推广、培训辅导、客服支持等工作,建立用户客服响应机制,管理用户群组,策划积分兑换等运营活动,提升用户覆盖率与活跃度,增强用户黏性。

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4.数据治理与资产运营

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(1)在主管部门指导下,开展公共数据的归集、清洗、治理与标准化工作;

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(2)挖掘数据在民生服务、社会治理、产业培育等场景的应用价值,推动数据资源转化为数据资产。

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5.技术保障与生态合作

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(1)负责系统日常监控与安全巡检,保障平台稳定、安全运行;

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(2)对接并管理外部技术合作伙伴,引入优质生态资源。

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6.特色融合与创新实践

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结合革吉县牧业大县特点,探索“数智+产业”融合路径,推进数智化赋能畜草产业。

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7.团队建设与人才培养

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(1)组建并管理数智化运营团队,制定绩效考核与激励机制;

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(2)落实“传帮带”机制,培养本地数智化人才。

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五、任职要求

1.政治与职业素养

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具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具有良好的政治素质和道德品行,有理想抱负和家国情怀,热爱西藏,志愿建设西藏,服务各族人民;符合招录各项规定要求,具备强烈的事业心和责任感,愿意扎根高原工作。

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2.学历与年龄

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(1)大专及以上学历(接受非全日制)。

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(2)若学历不符,但具备同等专业能力者(如取得PMP认证、中级以上职称(限信息技术/工程管理类),或取得特别突出行业成就者(如主导过地市级以上数智政府/智慧城市项目并成功落地),可提交证明材料(①项目成果证明;②专家推荐信(2名副高以上职称推荐);③业绩说明报告)。

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(3)年满18周岁,年龄原则上不超过45周岁,身体健康,具有正常履职的身体条件和心理素质,能够适应高原环境。

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3.工作经验与能力

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(1)须具备10年以上信息化、数智政府、智慧城市等相关领域的产品规划、设计、运营经验和项目落地经历,具备出色的动手能力和执行力。

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(2)善于沟通,具备跨部门沟通协调能力与资源整合能力。

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(3)熟悉政府数智化转型政策与实施路径。

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(4)有团队管理经验者优先。

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六、薪酬与保障

按照西藏自治区相关规定执行,结合革吉县实际情况,提供具有竞争力的薪资待遇和相应的生活保障。

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七、招聘流程

(1)报名时间及方式。自本公告发布之日起,5个工作日内(2026年5月20日至2026年5月27日),请将个人简历、毕业证、学位证(如有请提供)、学信网电子注册备案表、身份证、职称证书、专业认证、近期体检报告等相关材料发送至邮箱:gjrlzyshbzj@163.com,咨询电话:0897-2632123。

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(2)资格审查。由革吉县人力资源和社会保障局会同县城投国有资产经营有限公司按照相关要求,对报名人员的相关材料进行审核,确定参加面试人员名单。

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(3)面试。面试重点测查专业能力和综合素质,必要时进行实操测试。

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(4)体检和政治审查。根据引进对象考试成绩,从高分到低分的顺序,原则上按计划招聘人数1:1的比例,确定进入体检和考察人选。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行,体检费用由应聘对象自理。政治审查工作由革吉县人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。

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(5)审批和公示。根据资格审查、面试、体检和政治审查等情况提出拟招聘人员名单,经研究审批同意后进行公示。

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(6)录用派遣。公示无异议后,办理录用手续,并签订在藏工作年限不少于2年的工作协议。

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八、纪律与监督

在招聘过程中,确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门监督。

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