招聘7人6个岗位
屏山县瑞智人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，受屏山县兴纺建设发展有限公司委托公开招聘7名工作员，派遣至屏山县兴纺建设发展有限公司及其下属子公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）招聘名额与性质
本次计划面向社会公开招聘7名工作员，派至屏山县兴纺建设发展有限公司及其下属子公司工作，用工性质为劳务派遣用工。具体招聘岗位及名额详见《屏山县瑞智人力资源有限公司关于屏山县兴纺建设发展有限公司及其下属子公司2026年第三次公开招聘岗位表》（附件1）。
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
4.学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于报名当日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于报名当日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于报名当日前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）；2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。
5.工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截至报名当日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
6.年龄要求：例如年龄要求“40周岁及以下”，即考生报名当日未满41岁，各岗位年龄要求以岗位表（附件1）为准。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。
4.有吸毒史的人员。
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.存在回避关系的。
8.被县属及以上国有企业辞退未满五年的。
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的。
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘按照以下程序进行：
（一）报名
1.报名时间：2026年5月20日起至招满截止。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式。应聘人员报名前应认真阅读本公告。有学历要求的岗位，需按要求提供相应学历证明，确保所提供的报名材料真实有效，若发现提供虚假报名材料，一经查实，立即取消应聘资格。
3.报名资料：①信息完整的报名表；②身份证正反面扫描件；③毕业证扫描件、学位证扫描件；④学信网教育部学历证书电子备案表；⑤相关工作经验证明的扫描件（工作证明、劳动合同、社保证明三选二)；⑥相关证书的扫描件。
4.材料提交：请应聘人员将上述报名资料压缩打包，以“应聘公司+应聘岗位名称+姓名+联系电话”为标题格式命名发送至指定邮箱（pshyjt@126.com）。
联系人：朱老师，联系电话：0831-8929015。
5.资格审查：①根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件；对经审查合格人员将通过报名预留电话或邮箱在面试前进行通知，请报考人员确保联系电话畅通。②报考人员报名材料一经提交，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充视作自动放弃。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的公司有权与其解除劳动合同关系。③资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（二）面试
1.面试形式与内容：本次招聘采用面试的方式进行，主要考察应聘者的团队协作能力、综合分析能力、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
2.面试成绩：面试总成绩按满分100分制计算，无开考比例要求，面试成绩低于80分者，不得进入下一程序。
3.面试通知：面试的具体时间、地点和其他要求，将通过电话通知，因本人未能按要求参加，视为自动放弃应聘资格。
（三）体检
1.体检须在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。
3.体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内（不含通知当日）前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过公司规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
4.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（四）讨论决定
公司按照相关程序确定拟聘用人选，经公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。
（五）递补
因个人原因放弃参加面试、体检，或体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，公司有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（六）公示
体检合格的人员将被确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将通过“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。
三、本公告未尽事宜由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释
了解更多招聘信息请关注“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号。
附件2：应聘人员登记表
屏山县瑞智人力资源有限公司
2026年5月20日
附件1：
屏山县瑞智人力资源有限公司关于屏山县兴纺建设发展有限公司及其下属子公司2026年第三次公开招聘岗位表 |
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序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求（代码） |
学历要求 |
岗位职责 |
其他任职要求 |
综合 收入 |
备注 |
1 |
屏山县兴纺建设发展有限公司 |
注册安全工程师 |
2 |
安全工程、土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业 |
本科及以上 |
1.贯彻执行国家、行业及地方有关安全生产的法律、法规、标准和规范，负责项目现场的日常安全监督管理工作； 2.组织或参与制定项目安全生产管理制度、安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案； 3.负责项目危险源辨识、风险评价和控制措施的制定与落实，对重大危险源进行监控； 4.参与项目安全技术措施的编制和审查，对施工组织设计中的安全技术措施提出建议； 5.及时、如实报告生产安全事故，组织或参与事故调查处理，落实防范措施； 6.完成上级领导交办的其他安全生产相关工作。
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1.年龄40周岁及以下； 2.持有中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书（建筑施工安全专业），并已完成注册，能合规执业； 3.具备5年及以上建筑施工现场安全管理经验，熟悉市政、土建、安装等各施工环节的安全管理要点； 4.熟练掌握AutoCAD、Office办公软件及各类安全管理软件，具备良好的文书编写能力； 5.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和团队合作精神； 6.身体健康，能适应施工现场的工作环境，吃苦耐劳； 优先条件： 1.具有国企、央企或知名民营建筑企业项目安全管理经验者优先； 2.熟悉ISO45001职业健康安全管理体系者优先； 3.具备一级建造师、监理工程师等其他执业资格证书，硕士研究生及以上学历人员、具有副高级及以上专业技术职称人员年龄放宽至45周岁。 |
1.基本薪酬11000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）； 2.试用期一个月，无绩效，工资按基本工资的80%发放。 |
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2 |
屏山县兴纺建设发展有限公司 |
财务融资部工作员（财务方向） |
1 |
管理学、经济学(学科门类)相关专业 |
全日制大专或国民本科及以上 |
1.负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性； 2.编制并审核财务报表，包括资产负债表，利润表及现金流量表； 3.处理税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保按时完成税务合规； 4.参与成本分析，协助进行费用控制和采购成本审核； 5.按公司融资目标任务推进融资工作，与各金融机构接洽并申请融资，最终完成公司融资任务； 6.完成公司领导和部门交办的其他临时工作。 |
1.年龄40周岁及以下； 2.具备初级会计师职称； 3.熟悉国家财经法律、法规、规章制度和税收政策及财务管理和筹资相关业务； 4.具备丰富的财务知识，能够熟练操作财务管理软件； 5.具备一定的组织能力、协调能力、综合分析能力； 6.硕士研究生及以上学历人员、具有副高级及以上专业技术职称人员可适当放宽条件。 |
1.基本薪酬5000元-7000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）； 2.试用期一个月，无绩效，工资按基本工资的80%发放。 |
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3 |
屏山县兴纺建设发展有限公司 |
财务融资部工作员（融资方向） |
1 |
管理学、经济学(学科门类)、金融学、会计学及财务管理等相关专业 |
全日制大专或国民本科及以上 |
1.负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽，依据公司业务需求申请并落实相关融资资金到位； 2.熟悉各类金融机构的资金投向，灵活设计融资方案； 3.完成融资所需的相关数据收集(包括但不限于融资明细台账、对外担保台账)，财务数据的整理，融资底稿的归档等； 4.完成公司领导和部门交办的其他临时工作。 |
1.年龄40周岁及以下； 2.熟练操作offce等办公软件； 3.熟悉各项融资工具； 4.具有良好的沟通能力，有较强的组织协调能力和抗压能力，具有团队协作精神； 5.具有银行、国企等融资工作经历者优先。 |
1.基本薪酬5000元-7000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）； 2.试用期一个月，无绩效，工资按基本工资的80%发放。 |
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4 |
屏山县鑫荣水务有限公司 |
生产运营部工作员 |
1 |
工学(学科门类)相关专业 |
本科及以上 |
1.负责审核公司各个厂区信息数据台账，复核（填报）每天生产数据、信息统计日报表并报送公司相关领导； 2.负责对公司各个厂区日常经营情况及应急问题整改进行巡查监督管理； 3.负责对公司各个厂区物耗成本节约或超支情况实施考核，同步整理形成考核奖惩相关资料； 4.负责核实生产运行记录的真实性，并对公司各个厂区运行数据进行分析，形成季度报告； 5.负责开展对委托运营管理过程相关流程的监督，年终完成对委托运营单位运营管理情况的年度评分考核； 6.负责核实委托运营单位每月实际运营成本费用； 7.负责配合审计人员完成对委托运营单位的全年运营成本审计； 8.完成领导交办的临时工作任务。 |
1.年龄40周岁及以下； 2.水利类，土木建筑类等相关专业； 3.如具有污水处理厂、供补水厂工作经验1年及以上条件可适当放宽； 4.人员一经录用，相关执业证书转入公司； 5.熟练操作offce等办公软件； 6具有良好的沟通能力，有较强的组织协调能力和抗压能力，具有团队协作精神； 7.熟悉污水处理、供水操作流程者优先。 |
1.基本薪酬5000元-7000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）； 2.试用期一个月，无绩效，工资按整体工资的80%发放； 3.提供餐补。 |
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5 |
屏山县胜和商贸有限公司 |
市场营销专员 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
1.熟悉材料采购、供货、对接、台账整理等全流程工作； 2.具备基础商务沟通能力，能对接上下游供货商、合作单位，熟练处理日常材料业务对接事宜。 |
1.年龄40周岁及以下； 2.能适应不定时出差； 3.具有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3.有材料员证、二级建造师证优先。 |
工资:5000元/月-7000元/月（含个人五险部分） |
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6 |
屏山县兴胜投资建设有限公司 |
内务管理员 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
1.后勤保障。负责办公区域环境维护、办公设备设施报修及物资采购发放、费用报销等，配合完成会议布置等临时性任务； 2.协助人事专员开展人事档案管理工作； 3.人员资质证书管理。收集审核员工各类资质证书并登记备案，实时更新证书信息，提前提醒员工完成延续、再认证； 4.完成公司交办的其他工作。 |
1.年龄35周岁及以下； 2.有两年及以上相关工作经验； 3.熟练 WPS/Office/Excel函数/数据透视表，会做文档、表格； 4.人力资源、行政管理等相关专业优先。 |
1.基本薪酬：4000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）； 2.试用期一个月，无绩效，工资按整体工资的80%发放。 |
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附件
