招聘若干人
招聘岗位
PART1
我们需要这样的你
✦高层次人才、博士岗位（30个岗位）
✦总院医疗医技岗位（5个岗位）
✦西院·江南区人民医院医疗医技岗位（2个岗位）
✦五象医院医疗医技岗位（2个岗位）
报名基本条件
PART2
需要符合这些要求
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗事业。
(二)成绩优良，品行端正，无违法违纪等不良记录。
(三)身体健康，能胜任所聘岗位工作要求，具有良好的团队协作精神。
(四)具备岗位要求的相应的学历、学位及其他条件。
(五)医师岗位需取得医师资格证书、医师执业证书及住院医师规范化培训合格证书。
(六)医疗岗位需通过大学英语六级(不低于425分)。
福利待遇
PART3
厚纳英才创未来
高层次人才引进待遇
1.人才激励政策(医院层面)
1
引进人才基本待遇
引进人才优先办理事业单位编制;享受国家规定的工资福利待遇，缴纳五险一金;根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业;协助解决子女义务教育阶段就近入学。
2
引进人才安家费
①被认定为省(自治区)级的高层次人才安家费90-230万元(税前);
②南宁市A、B类高层次人才安家费80-220万元(税前);
③高层次领军人才安家费60-105万元(税前);
④高层次学术带头人人才安家费40-85万元(税前);
⑤优秀青年人才安家费25-70万元(税前);
⑥后备人才安家费15-60万元(税前)。
3
引进人才租房补贴
引进的省(自治区)级高层次人才、南宁市A、B类高层次人才、高层次领军人才、高层次学术带头人给予每月提供7000元实际租房补助，优秀青年人才每月提供5000元的实际租房补贴，后备人才每月提供3000元的实际租房补贴。租房补助期2年，随每月奖励性绩效工资发放。
4
引进人才薪酬待遇
①省(自治区)级高层次人才、南宁市A、B类高层次人才、高层次领军人才、高层次学术带头人：根据实际情况，采取一人一议，具体引进薪酬待遇和工作条件等，由双方协商确定，签订协议书。
②优秀青年人才、后备人才：按奖励性绩效工资标准最低15000元/月补足3年，奖励性绩效工资差额部分由医院负担。
5
科研经费补助
科研经费补助采用“一事一议”，根据项目级别安排10-100万元不等的科研经费补助，国家级项目给予最高100万元的科研经费补助，省(自治区)项目给予最高40万元的项目补助经费，市级项目给予最高10万元的科研经费补助;同时享受医院科研经费的启动经费，采用“一事一议”。
6
签订劳动合同后可报销来院考察期间一次往返交通费、一晚住宿费和一天的伙食补助。住宿费和伙食补助参考南宁市差旅费管理办法中的标准。
2.人才激励政策(南宁市层面)
1
人才生活安居保障。加大人才生活安居保障，经南宁市认定的D类、E类高层次人才，2018年7月31日后在我市首次购买住房的，可享受最高40万元、20万元购房补贴。(依据南办发〔2020〕10号，如政策变动，按最新政策)
2
在校期间学费代偿。与医院签订三年及以上服务协议的“双一流”建设高校应届高校毕业生，按照本专科最高8000元/学年、研究生最高12000元/学年标准给予在校期间学费代偿。所需资金从同级人才专项工作经费安排。(依据南办发〔2018〕70号，如政策变动，按最新政策)
研究生、本科生、大专生待遇
1
硕士研究生：见习期薪资约5000—6500元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。
2
本科生：见习期薪资约3900—4500元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
3
大专生：见习期薪资约3500—4000元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。
住院医师规范化培训人员
1
住院医师规范化培训对象为面向社会招收的普通高校应届毕业生，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。
2
对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与同专业学位硕士研究生同等对待。
以上岗位均享受医院科研奖励、培训进修、晋升职务职称等权利，以及五险一金、用餐补助、带薪年休假、工会福利等待遇。
报名时间及方式
PART4
联系我们
(一)
报名时间
自发布之日起招满即止。
(如已无法投递岗位，则该岗位为招满状态，不再进行招聘)
(二)
报名方式
1.线上小程序绿色投递
2.丁香园网站招聘专题：https://www.jobmd.cn/
3.招聘联系人:谢老师、施老师
联系电话:0771-4808015、4808016
4.邮箱：eyyrskzp@163.com(邮箱仅接收博士简历)