招聘2人2个岗位
包头正信投资集团有限公司（以下简称：正信集团）成立于2015年7月，注册资本30亿元，业务涵盖普惠金融、资本运营、产业发展、数智资管等多个重点板块，是经包头市委、市政府批准，市财政局出资设立的市属国有独资公司。截至2025年12月底，集团（含财务性持股企业）资产总额403.53亿元、负债总额206.67亿元、净资产196.86亿元。直管企业（不含财务性持股企业）资产总额304.99亿元、负债总额101.22亿元、净资产203.77亿元。
为全面贯彻落实市委、市政府关于做大做强国有资本，发挥正信集团类金融平台优势，有效盘活不良资产，落实为金融机构和中小微企业减债增资的战略要求，根据工作需要，正信集团决定面向社会为集团所属两家子公司公开招聘（选聘）2名人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持“公开招考、自愿报名、公平竞争”的原则。
二、招聘岗位和招聘条件
本次面向社会公开招聘（选聘）2人，具体招聘岗位及任职条件详见附件一《包头正信投资集团有限公司招聘岗位明细表》。
三、应聘人员基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持党的路线方针政策，铸牢中华民族共同体意识坚定，自觉维护民族团结进步。
（三）具有良好的品行、职业道德和团队合作意识，诚实守信，具有强烈的事业心和责任感，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，无违法犯罪及失信等不良记录。
（四）具有专科及以上学历，年龄在45周岁及以下（1981年1月以后出生）。
（五）有下列情形之一的，不列入招聘范围：
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员及被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.在公务员招考、事业单位公开招聘、企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为，并在禁考期限内的人员。
4.现役军人。
5.招聘后即构成回避关系岗位的人员。
6.法律法规规定不得招聘为企业工作人员的其他情形人员。
四、薪酬待遇及用工
（一）薪酬待遇：按照集团公司和子公司相关薪酬制度执行；
（二）用工形式：用人单位依法与聘用人员签订劳动合同，职业经理人岗位聘任期原则上不超过3年。
五、招聘程序
本次公开招聘（选聘）采取笔试和面试方式进行。按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序如下：
（一）发布公告
内蒙古创悦人力网站、包头日报面向社会发布公告，公告期为2026年5月16日至5月18日。
（二）组织报名
1.报名时间：2026年5月16日09:00--5月18日17:00。
2.报名方式
登录内蒙创悦人力（http://www.nmcyrl.com/）查看“招聘考试”并进入“网上报名”进行报名（需实名注册，如实填写），所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。
3.报名材料
网上报名需上传本人近期正面免冠证件照片（jpg格式、尺寸为295×413像素，大小20-100kb）、本人身份证、户口簿首页及本人页、学历证件、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(学信网下载https://www.chsi.com.cn/）、工作证明文件盖章版、在岗单位社保缴纳证明文件、近三个月内详细个人征信报告等。
4.报名注意事项
（1）应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。如专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，由公开招聘（选聘）工作领导小组审查认定是否符合专业要求。
（2）报考人员在填写简历时，须完整填写从中学毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：须填写本人就读中学以上的学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）。
工作经历：工作经历年月填写截至本次招聘报名开始之日，要填写工作起止年月、工作或服务单位全称及所从事岗位。
未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（3）以应聘人员所提交的报名表及报名材料确定报名资格。未按报名登记表格填写要求进行报名，或所上传的《报名登记表》填写不全或无法辨认的不予承认报名成功。应聘者应反复核对所填每一项信息，准确无误后上传报名资料。
（4）报考者须对所填报提交信息的真实性、准确性和完整性负责，并请严格按照要求投递，《诚信承诺书》需打印后，手写签字并扫描上传。报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或发送无效证件、资料缺项者，视为报名无效。
（5）应聘者须认真阅读公告，严格按要求进行报名。（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负）。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2026年5月16日--5月19日17:00止
2.注意事项：
（1）资格审查是对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合应聘岗位的基本条件和任职条件等进行审查。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。
（2）应聘者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用等资格。
（3）报名与参加考试时所使用的证件必须一致。
3.本岗位招聘计划数与报名人数的比例应达到1:3方可开考；未达到开考比例的取消该岗位。
（四）笔试测评
1.笔试考试时间、地点，具体安排另行通知，请考生关注相关公告，并及时登录报名网站自行下载打印准考证。
2.笔试实行百分制，采用闭卷形式进行，使用国家通用语言文字试卷。笔试科目为综合能力测试，组织专业命题组签署保密协议后启动命题，主要考查应聘人员思想政治素养、专业能力以及文字表达能力。笔试成绩占总成绩的40%。
3.应聘者凭本人准考证、有效身份证件按规定时间到指定地点参加笔试，未按规定时间到指定地点报到的考生视为自动放弃笔试资格。
4.笔试成绩在内蒙古创悦人力网站予以公布。
（五）资格复审
1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位1：3的比例，确定入围人员进行资格复审，复审合格人员进入面试环节。
2.入围资格复审环节人员须在规定时间携带：
（1）报名表1份；
（2）本人身份证件原件及复印件1份；
（3）毕业证书原件及复印件1份；
（4）《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历在线验证报告》各1份，并确保验证期限在资格审查结束前有效；
（5）留学回国人员以留学取得学历报考的，除提供本《招聘公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》；
（6）工作证明文件盖章版、在岗单位社保缴纳证明文件、近三个月内详细个人征信报告原件1份等。
3.资格复审时间、地点另行通知，资格复审需本人到场，未在规定时间参加资格复审视为自动放弃，根据笔试成绩顺延递补后续考生。
（六）面试测评
1.资格复审通过人员全部进入面试环节。
2.面试考试时间及地点：具体安排另行通知，请考生关注相关公告。
3.面试实行百分制，采用结构化面试形式进行，重点测试面试人员的政治素质、基本专业知识、语言表达、分析解决问题的能力。面试成绩占总成绩的60%。
4.应聘者接到面试通知后，须携带有效身份证件，按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的考生视为自动放弃面试资格。面试前履行抽签登记，按抽签顺序依次面试，面试成绩当场公布。
（七）综合成绩
考试综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留小数点后两位数。总成绩并列时，查阅小数点后第三位小数区分。如仍相同，面试成绩高者进入体检与考察环节，在内蒙古创悦人力网站公布。
（八）体检
根据应聘者的综合成绩，由高分到低分，按照1:1的比例确定体检人员名单，如有体检不合格者可按照面试成绩进行递补。体检需在三甲医院进行，体检项目和标准可参照《公务员录用通用体检标准(试行)》。未按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃。体检不合格或者本人放弃的，按照考试综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。对体检结果有异议的，可在体检结论公布后进行一次复检，体检费用均由应聘者自理。
（九）考察
考察环节由公开招聘（选聘）领导小组对考察对象进行全面考察，通过调取拟录用人员的档案、进行政治素质考察，走访原工作单位，取得党委(党组)、纪委(纪检部门)对考察对象政治表现和廉洁自律情况评价，开具无犯罪记录证明、无涉案记录证明、个人征信证明等形式完成考察工作并形成具体的考察报告，考察期间严格落实回避制度。在考察过程中有严重问题，并查有实据的，取消其聘用资格。按照相应程序进行递补，递补只进行一次。
（十）公示
对考试、面试、体检、考察无异议的，经正信集团党委会研究后确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有问题并查有实据的、取消其聘用资格，对取消聘用资格的可进行递补。
（十一）聘用
1.公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定履行相关程序后办理聘用手续，职业经理人签订聘用合同，综合岗文员签订劳动合同。用人单位对新聘用人员实行试用期制度，试用期执行用人单位规定的试用期薪酬制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用，薪酬待遇执行用人单位现行相关薪酬制度；试用期满考核不合格或有下列情形之一的，解除聘用：
（1）因严重违纪违法、严重违反用人单位规章制度被追究相关责任的；
（2）个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的；
（3）因健康原因无法正常履行工作职责的；
（4）试用期内或试用期满考核时，发现不适宜聘任的情形；
（5）用人单位认定不适宜继续聘任的其他情形。
2.资格审查贯穿招聘、聘用全过程，在各环节发现应聘人员不符合条件的，将取消其考试资格或聘用资格，已聘用的解除劳动关系。涉及伪造、变造有关证件或信息骗取考试资格的，用人单位保留追究其法律责任的权利。
六、其他要求
（一）本次公开招聘（选聘）严格执行保密制度和回避制度。工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，必须回避。
（二）招聘过程中，如遇未达到考试开考比例、招聘计划调整、体检、考察不合格、考生自愿放弃录用资格等情况由招聘领导小组进行研究确定招聘相关事宜。
（三）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘（选聘）工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，凡出现以下情况之一者，一经查实，立即取消应聘及录用资格：
1.提供虚假信息，填写不实或过期信息；
2.伪造、变造证书、证明、学历学位、奖励荣誉等材料；
3.隐瞒个人真实情况（身体状况、学习及工作经历、家庭情况等）；
4.资格复审时未能提供岗位所要求的学历认证报告、毕业证、学位证、职业资格证、工作证明等原件及复印件的；
5.在考试过程中出现作弊或协助他人作弊的；
6.散布不实信息、扰乱招聘秩序的。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。
（五）本次公开招聘（选聘）期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在内蒙古创悦人力官网（http://www.nmcyrl.com/）公布，请报名人员及时登录网站查询，并确保所留联系方式准确畅通。因信息错误或通讯不畅导致未能及时接收通知的，后果自负。
（六）本次公开招聘（选聘）工作由第三方机构全程负责，由正信集团纪委办公室全程监督，对在公开招聘（选聘）过程中出现的违纪行为，可向纪委办公室实名举报。一经查实，将严肃处理。
监督举报电话：0472-6916363
政策咨询电话：0472-6110006
报名系统咨询电话：0471-2845883
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