招聘1人1个岗位
宿迁产发人力资源服务有限公司受第三方用人单位委托，现面向社会公开招聘1名劳务派遣人员（市场拓展岗）。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务；
（四）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件；
（五）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（具体详见《岗位表》）；
1.报考专业。报考专业认定，以《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》为准；
2.年龄计算。年龄在18周岁以上，指2008年5月以前出生；年龄35周岁以内，指1990年5月以后出生。
（六）港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行；
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高等学校学生；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除高等教育学籍的人员，曾受到过党纪政务处分的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.国家或省市另有规定不得到有关岗位工作的人员。
三、招聘程序和方法
（一）网络报名与资格初审
1.职位发布
通过迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】等平台向社会公开发布本次招聘岗位信息。
2.报名方式及时间
本次招聘的报名、资格初审，均采用线上方式。
（1）网络报名
报名、照片上传时间：自简章公告发布之日起至5月20日12:00。
报名网址：登录“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com），点击首页“宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员（市场拓展岗）报名入口”。
（2）资格初审
资格初审时间：自简章发布之日起至5月20日15:00。
3.注意事项。报名和资格初审中应注意下列事项：
（1）报考者应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为500kb以下）、身份证、毕业证书、学信网证明。
报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（2）考生网上提交报名信息24小时后（工作日期间）可到报名网站查询（最后一天报名的考生应及时查询）资格初审结果。
（二）资格复审
1.确定资格复审人选：线上审核通过人员即进入资格复审。
2.资格复审时间及地点：具体要求在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。
3.通过资格审查的，将进入面试，现场发放《面试通知书》。经资格审查，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响审查结果的，取消其面试资格。因放弃、未准时参加取消其面试资格。
（三）面试
1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。
2.面试合格线：面试成绩合格线为60分，考生面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。
（四）总成绩合算
总成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，规则如下。
总成绩＝面试成绩×100%。
四、体检、考察、公示和录用
（一）体检
1.体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）和公众号【迁宿迁直聘网】发布。
2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。
（二）考察
对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。
（三）公示
拟录用人员名单将通过“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】等媒体公示，接受社会监督，公示期限为3天。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（四）录用及薪资待遇
拟录用人员采取劳务派遣方式，由宿迁产发人力资源服务有限公司统一派遣。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
五、其他事项
（一）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。
（三）在招聘各环节中，请考生关注以上相关平台发布的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。
（四）资格审查贯穿招考工作全过程，在各个环节发现报考者不符合报考资格条件或提交虚假材料的，一经查实，尚未录用的，将取消其报考资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）在考试、体检、考察、公示环节及录用后至2027年5月31日期间因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位经研究后决定是否进行递补：
1.自动放弃的；
2.应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的；
3.拟录用人员公示的结果影响录用的；
4.其他导致招聘岗位空缺的情形。
六、咨询电话
考生在招聘各个环节如有疑问（政策咨询、网站技术、资格申辩、薪资待遇等），可在工作日（9:00-12:00、14:00-17:30）拨打电话：0527-88858585。
宿迁产发人力资源服务有限公司
2026年5月15日