招聘20人11个岗位
重庆水务环境控股集团有限公司
所属重庆水资源产业股份有限公司
招聘公告
一、重庆水务环境集团简介
重庆水务环境控股集团有限公司（简称重庆水务环境集团）是重庆市属重点国有企业，定位为水务水利和环境产业投资集团，主业为城乡供排水、环境综合治理服务、水利水电建设运营三大产业，总资产规模逾1800亿元，净资产逾800亿元，控股重庆水务（601158.SH）、三峰环境（601827.SH）2户A股上市公司，并拥有环卫集团、环投集团、渝水股份、原水公司、西部公司、管网公司等20余家二级企业，业务发展延伸至国内30个省市（自治区）和美国、印度、泰国、越南等12个国家和地区。
重庆水务环境集团所属重庆水资源产业股份有限公司（简称渝水股份）本次招聘企业简介详见附件1《重庆水资源产业股份有限公司企业简介》。
二、招聘原则及岗位
（一）招聘原则
以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。
（二）招聘岗位
| 招聘单位简称 |
招聘岗位 |
需求人数 |
| 渝水股份 |
财务管理岗 |
1 |
| 人力资源综合管理岗 |
1 |
|
| 文秘岗 |
1 |
|
| 审计岗 |
1 |
|
| 龙泽水务 |
生产运行岗 |
2 |
| 渝水股份荣昌分公司 |
生产运行岗 |
2 |
| 渝水股份东部分公司 |
生产运行岗 |
2 |
| 渝水股份发电分公司 |
运行岗 |
10 |
| 合计 |
|
20 |
具体公开招聘岗位职责及任职条件详见附件2《招聘岗位信息表》。
三、任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，身体健康；
2.遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录；
3.具有工作岗位所要求的专业知识、工作经验和业务能力；
4.符合回避制度规定。
（二）资格条件
具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《招聘岗位信息表》。
（三）禁止情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
3. 因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；
4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；
6.法律规定和集团及公司管理制度规定的其他禁止情形的。
四、招聘程序
（一）报名阶段
1.报名时间：自公告发布起至2026年5月31日17:00。
2.符合报名条件人员点击报名链接https://swhjkg.zhaopin.com或扫描下方网申二维码，选择相应岗位进行报名；或登录国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索意向岗位进行投递，并汇集如下资料至同一个PDF形式上传至报名系统：
（1）个人身份证（正反面复印在一张A4纸上） （2）学历证书、学位证书（如有）
（3）有效期内教育部学籍在线验证报告 （4）职称、职业资格、技能证书（按招聘条件要求上传）
（5）工作经历（按招聘条件要求上传个人社保参保证明）
（6）应聘报名表（附件3）word版和签字扫描版
（7）近亲属在重庆水务环境集团从业情况（附件4）
（8）其他证明本人个人能力的证书（如与专业相关的获奖证书、高层次人才相关证书等，如本项没有可不上传）
3.每位应聘人员限报1个岗位，报考2个及以上岗位取消应聘资格，逾期或资料不齐全者视为资格审查不合格。
（报名二维码）
（二）资格审查
招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查和证件核实，筛选条件合格者拟定初审名单，条件不符、信息填写不完整或不规范的，均不得进入正式招聘阶段。同一岗位资格审查合格的报名人数低于3:1的，即未达到笔试开考要求，需调减招聘岗位或者终止该岗位招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评
综合考核分为笔试、面试环节，笔试、面试满分均为100分，由招聘需求单位组织实施，主要考查应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容包含管理基础、专业能力和综合知识。笔试满分100分，达到60分方可进入下一环节。
2.面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。面试比例按1:3确定；符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最末位进入面试人选成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试成绩当场公布。
3.综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，综合成绩低于60分，不予录用。
（四）背景调查
根据综合考评结果，招聘需求单位委托第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检
背景调查合格的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的三甲医院参加入职健康体检或职业病健康体检，结果以医院体检报告为准。
（六）公示
对拟录用人员信息进行公示。
（七）聘用
按照招聘需求单位相关规定办理入职手续。
五、薪酬标准
薪酬福利待遇按用人单位相关制度规定执行。
六、校招中应届高校毕业生的解释
校园招聘中，高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
七、其他事项
（一）渝水股份在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）渝水股份将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式正确，应聘各环节将通过手机短信或电子邮件通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响综合考试或录用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格后，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。
（六）招聘岗位对年龄和工作经历有要求的，计算截止时间为报名开始日，且按照“对年对月”的原则计算。社招岗位对学历、职称、职业资格、技能等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。应聘人员在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。高校应届毕业生需在2026年7月底前获得学历、学历认证等证书，未按时取得证书者我司将不予录取。
（七）未尽事宜，渝水股份具有最终解释权。
渝水股份联系人：欧老师 023-61877569
