招聘7人7个岗位
为深入实施人才强市战略，吸引更多优秀人才来林工作，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》等有关规定，现就林芝市2026年引进急需紧缺人才条件公告如下。
一、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁，年龄不超过35周岁（1991年7月1日以后出生）；
3.应届硕士毕业生及以上，符合引进专业、学历学位要求。
二、引进程序
坚持公平、公正、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、笔试面试、体检、考察、公示、引进派遣等程序进行。
（一）报名时间及方式。自公告发布之日起，报名截止时间2026年4月30日。报名人员在公告中下载、填写《林芝市引进急需紧缺人才报名表》，并按要求提供求职简历、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等材料电子版，统一打包发送至邮箱（1395339436@qq.com）。咨询电话：管老师，0894—5832933、17308949275
（二）笔试面试。参照公务员招录程序，分笔试、面试两个环节进行，笔试成绩和面试成绩分别占50%。笔试重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力，具体方式根据报名情况确定。笔试面试时间初定5月9日、5月10日，考点安排在西安市、成都市。
（三）体检和考察政审。根据引进对象考试总成绩，原则上按各职位计划引进人数2:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察人选。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，须在具有三级甲等及以上公务员体检资质的医院进行，体检费用由引进对象自理，待录（聘）用后统一报销。体检和考察政审工作由林芝市委组织部具体组织实施。
对体检、考察政审不合格出现的岗位空缺，根据工作需要，可按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）公示。各考录环节工作完成后，根据考生的资格审查、笔试面试、体检、考察政审等情况提出拟引进人员名单，按程序公示5个工作日。
（六）引进派遣。公示期满无异议后，按程序办理派遣手续。林芝市委组织部与引进人员签订在林芝工作年限不少于5年的协议，明确双方权利与义务。