招聘163人84个岗位
为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于住房城乡建设、老龄工作的重要指示批示精神，锚定“3815”战略发展目标，吸引“银龄人才”投身云南省住房城乡建设事业，充实人才队伍，促进旅居云南建设，现就2026年招募“银龄工程师”支持建筑工程领域发展有关事项公告如下：
一、招募计划
按照招募需求统计，2026年公开招募建筑工程领域“银龄工程师”的岗位共163个，具体招募单位（企业）、需求人数、岗位条件和联系方式详见《2026年建筑工程领域“银龄工程师”岗位需求表》（附件1）。
二、招募对象及条件
面向省内外具有行业或产业特色的高水平科研院所、高校、事业单位退休人员，以及国有、民营企业退休的专家学者、工程技术人才、项目管理人才等中公开招募。具体招募条件如下：
（一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。
（二）省内外已办理退休手续人员（其中，省内“银龄人才”须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身体健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。退休的公职人员须符合《加强公职人员离职管理“四项工作机制”（试行）》有关规定。
（三）具有建筑工程、建材工程系列相关专业副高级及以上职称或相当等级的职业资格；愿意到县级及以下单位的，经用人单位（企业）同意，可放宽到具有建筑工程、建材工程系列相关专业中级职称或相当等级的职业资格。
（四）工程技术方面获得省部级及以上荣誉和奖项的专业技术人才优先考虑。
（五）用人单位（企业）聘用急需紧缺的“银龄工程师”，经省住房城乡建设厅审核同意，可适当放宽资格条件。
单位返聘的已退休人员不纳入“银龄工程师”行动计划。
三、招募原则及程序
（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。严格按照招募岗位需求和资格条件对招募的“银龄工程师”进行审核把关。
（二）按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、公示公布、签订协议的程序招募“银龄工程师”。
