招聘2人1个岗位
根据《株洲市北斗规模应用发展服务中心2026年高层次人才公开招聘公告》，我中心面向社会公开招聘高层次人才2名，采取直接考核的方式进行，现将直接考核有关事项通知如下：
一、考核原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、考核人员名单
已通过资格审查高层次人才均入围直接考核（名单详见附件）。
三、考核时间、地点
请应聘人员于2026年3月28日上午9：00前进入侯考室（株洲市北斗规模应用发展服务中心六楼611接待室）。9:00之前未到者,不得再进入考场,视为自动放弃应聘资格。
四、考核方式及成绩构成
采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面谈的方式进行，主要测评应聘人员的业务水平、语言表达、综合分析能力等，总分100分，四舍五入，保留小数点后两位。根据应聘同一岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。
五、考核合格分数线
设置考核合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
六、其他事项
1.应聘人员须携带有效身份证件原件(包括第二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)；
2.应聘人员到达考场后,听从工作人员安排。直接考核过程中,出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者,均取消应聘资格；
3.未尽事宜另行通知,请应聘人员务必保持通信工具畅通。
七、纪律监督
市纪委监委驻市政府办纪检监察组全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。
八、咨询和监督电话
株洲市北斗规模应用发展服务中心综合部：0731-28682112（咨询）
株洲市纪委监委驻市政府办纪检监察组：0731-28680643（监督）