招聘139人75个岗位
为做好2026年度淮南市中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)、《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅关于进一步完善中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神，现就2026年度淮南市中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2026年度淮南市中小学新任教师招聘岗位计划共139名，招聘岗位计划等信息见附件（1）。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)具备相应的教师资格(相应的中小学教师资格证、《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》或教师资格证书编号证明)；
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
公告中涉及“年龄条件”的，如“38周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。根据《安徽省退役军人事务厅、安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），综合考虑服役年限等因素，对退役军人年龄限制相应放宽2年。工作（或教学）经历要求，截止时间为2026年4月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
