中国工商银行吉林省分行面向境内外高校毕业生招聘200人，即日起至3月31日登录网站或在微信公众号“中国工商银行人才招聘”进行线上报名。具体如下。

招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。

招聘岗位（200人）

（一）星辰管培生。主要为基层管理岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，进行多岗位培养，之后根据个人工作表现及岗位需要，择优进行岗位分配。

（二）专业英才（通用方向）。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。录用后制定专项培养计划，进行多岗位培养，之后根据个人工作表现及岗位需要，择优进行岗位分配。

（三）专业英才（法律事务方向）。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后原则上在基层营业网点进行3个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入各级机构法律事务相关岗位工作。

（四）科技菁英（项目研发与数据分析方向）。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后分配至各级本部金融科技部门或金融科技相关岗位工作，并进行持续跟踪培养。

（五）科技菁英（综合营销方向）。主要为我行各业务板块储备数字化人才。录用后分配至网点营销服务类岗位工作。后续根据个人工作表现及岗位需要，可择优选拔至金融科技相关岗位工作。

（六）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。其中录用至县域地区的原则上需在县域工作不少于5年。

（七）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限，并需在县域工作不少于5年。

工作地点、招聘条件

扫描文末二维码，详见附件。

注意事项

（一）本次招聘可通过PC端(网址https://job.icbc.com.cn)或手机移动端（微信公众号“中国工商银行人才招聘”）进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。