一、资阳市人民医院简介

资阳市人民医院建院于1966年12月，前身为铁道部资阳内燃机车厂职工医院，2006年12月移交资阳市人民政府，更名为资阳市人民医院。2016年8月接受四川省人民医院托管，2023年4月创建为国家三级甲等综合医院，2024年10月与省人民医院签订新一轮合作协议。

医院现有编制床位700张，开放床位近千张。医院设有临床科室35个，医技科室10个，其中省级重点专科2个、市级重点专科21个，组建有肿瘤中心、胸痛中心、卒中中心专科联盟，加入省级专科联盟21个，间质性肺疾病、运动关节损伤等27个专病联盟辐射基层医疗机构，是西南医科大学等17所院校教学实践基地。现有省博士创新工作站1个，市级质量控制分中心10个，市级（示范性）重点实验室3个，市医学会专委会主任委员单位10个。

医院在职职工900余人，其中博士、硕士近100人，高级职称120余人，拥有省卫生健康委学术技术带头人2人，四川省“卫生健康英才计划”中青年骨干人才3人，资阳市学术和技术带头人4人，资阳市领军人才5人。医院依托省人民医院资源，采用“专家派驻+常驻指导”模式，聘请省人民医院呼吸与危重症医学科、肝胆外科等18个专业领域专家帮扶指导，医院诊疗服务能力、疑难重症救治能力得到显著提升。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有岗位所需的知识、技能及工作能力；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位要求的其他条件；

（八）除高层次人才岗位外，本科及研究生学历人员年龄在35周岁及以下（1990年3月6日以后出生，不含1990年3月6日），取得中级专业技术职务任职资格的人员，年龄在40周岁及以下（1985年3月6日以后出生，不含1985年3月6日），取得副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在45周岁及以下（1980年3月6日以后出生，不含1980年3月6日）。

（九）国家卫生健康委员会办公厅等4部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）中提及有关人员遵照相应通知精神实行同等对待。

国家和省、市规定不得应聘到事业单位的人员，不得报名应聘。

三、招聘对象

符合岗位条件要求的人员均可报名。无特殊情况，应聘者原则上须在2026年7月31日前取得并提供岗位要求的国家认可的毕业证书、学位证书、执业资格证书及其他证书；医师岗位初级职称应聘者须在2026年7月31日前取得相应专业住院医师规范化培训合格证明。未在规定时间内提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节。

四、招聘岗位及要求

五、招聘程序

（一）报名

1. 报名方式

扫描下方二维码，填写问卷并将个人简历（含近期生活照）及学信网学籍在线验证报告（从最高学历至初始学历起提供，请确保验证报告在有效期内），毕业证、学位证（从最高学历至初始学历，应届毕业生提供成绩单）、执业资格证书、硕士研究生研究方向证明、规培合格证（明）以及其他证明个人能力的资料发送至zysrmyyrlzyb@163.com邮箱，标题格式：“姓名+学历+应聘岗位”，个人简历及其附件须合并为1个PDF文档发送。

2. 高层次人才岗位报名长期有效，其他岗位报名截止时间为2026年3月18日。

3. 注意事项：医院以邮件方式发布面试通知，请应聘者注意查看个人电子邮箱。

（二）资格审查

1. 初审：根据报名提交资料进行初审。

2. 复审：参加考试前进行资格复审，资格复审须现场提供：

（1）学历证明：学信网学籍在线验证报告1份（从起始学历起提供）。

（2）相关证件：毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证、规培合格证（规培证明）、研究生研究方向证明、身份证等证件原件及复印件一份。

3. 应聘者需保证提供的应聘资料真实有效，资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报名或录用资格。

（三）考试

分为直接面试和笔试加面试两种，由医院根据招聘岗位及参加面试人数情况确定。主要测试岗位所需的专业知识、业务素质、操作技能等，具体时间、地点及要求另行通知。

1. 笔试

除高层次人才及医师岗位外，若应聘同一岗位通过资格复审人数超过5人，则应聘该岗位的考生均需参加笔试。

（1）笔试内容：岗位专业要求相关理论知识。

（2）笔试形式：闭卷考试，时间45分钟。

（3）笔试成绩：笔试满分为100分，合格分为60分，低于60分不进入下一环节。

2. 面试

（1）组织笔试的岗位，按照岗位需求人数1:5的比例，在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分确定面试对象，最后一名成绩相同的，一并进入面试；达不到1:5的比例，该岗位笔试合格的考生全部进入面试。

（2）高层次人才及医师岗位考生，通过资格复审后直接面试。

（3）面试满分为100分，面试成绩最低合格线为75分。

（四）体检

根据面试成绩，按拟聘岗位1：1的比例，从高到低确定拟录用对象并予以公示5个工作日。公示结束无异议后按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》组织体检。

若拟录用人员放弃录用资格或体检结果不合格，经医院研究，可按照面试成绩从高分到低分依次确定递补人员，每个岗位递补1次。

（五）考察

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、有无违纪违法行为、个人征信情况等。考察不合格的，取消录用资格。

六、纪律与监督

（一）本次招聘工作严格按照有关规定进行，自觉接受监督。工作人员和考生要严格遵守纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，将按有关规定进行严肃处理。

（二）本次招聘过程中有关调整、补充等事项，在资阳市人民医院官网https://www.zysrmyy.com/“人事信息”专栏公布。

（三）本公告由资阳市人民医院负责解释。

联系电话：资阳市人民医院组织人事部 028-26782605

联系地址：四川省资阳市雁江区车城大道三段576号资阳市人民医院（原431医院）6号楼5楼组织人事部。

监督电话：资阳市人民医院纪委办公室 028-26782608。