招聘若干人
招商银行长春分行，自2008年来到北国春城，现已开设网点23家，遍布长春、吉林、通化。经十八载朝乾夕惕、同休共戚，我们凭借“挑战、自省、奉献”的文化，直面市场，以锐意创新、合规经营，赢得了吉林省广大客户的赞誉。如今，正是大展宏图之际，我们虚位以待，只等你来。
一、招聘岗位
（一）吉林分行支行行长
岗位职责：
1.统筹规划支行经营管理目标；
2.负责支行各项业务工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系；
3.负责支行人员队伍的管理、培养及业务协助；
4.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求：
1.坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，认同招商银行的企业文化；品行端正、无不良记录，具有较强的责任心、团队精神及抗压能力；具备较强的组织能力、人际沟通能力，具备一定的风险识别及把控能力；
2.大学本科及以上学历；
3.5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具备客户维护意识和市场拓展能力、具有丰富的管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作；
4.符合招商银行近亲属回避的要求。
（二）金葵花客户经理（吉林分行定向）
岗位职责：
1.客户开发与维护：开拓新客户（线上/线下渠道），提升存量客户资产，定期触达维护，挖掘客户理财、融资、结算等综合需求，组织客户沙龙、投资分享会等活动，提供非金融增值服务；
2.专业理财服务：结合客户风险偏好、生命周期、财务目标制定个性化资产配置方案，提供理财、基金、保险、黄金、存款等产品咨询，协助客户完成配置与调仓，根据市场变化定期出具资产检视报告，调整配置策略；
3.合规与风控：严格执行客户适当性管理，确保产品与客户风险等级匹配，做好风险揭示与双录工作；
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.2年以上银行或知名证券、投行、保险、基金公司等相关工作经验，具备相应的工作经历，持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
3.熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
4.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
5.符合招商银行近亲属回避的要求。
（三）零售信贷客户经理
岗位职责：
1.负责零售信贷产品的营销、受理、贷前调查、贷款申报、贷后服务、综合经营等工作；
2.负责协同支行拓展营销零售信贷业务产品；
3.负责协助、配合分行贷后管理室处理提前还款、贷后变更等业务的处理，解决客户投诉等；
4.负责配合分行完成贷款业务质量的管理、控制，开展贷后跟踪、催收、变更、到期收回等管理工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具备2年（含）以上零售信贷从业经验者优先；
3.熟悉零售信贷相关知识，具有较强的沟通协调能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力；
4.符合招商银行近亲属回避的要求。
（四）私人银行客户经理
岗位职责：
1.通过挖掘零售潜力客户、公私联动、境内外联动、交叉销售等渠道，开拓私人银行新客户；
2.为客户提供投资顾问服务；根据客户风险属性，在投资顾问的协助和督导下向客户出具各类投资理财建议，并执行资产配置和跟踪检视等工作；
3.负责了解境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场的走势，并将行内机构观点传递给客户；
4.基于市场研究和客户资产配置需求，在投资顾问的协助下，负责为客户解读和挑选合适的资产配置所需的各类产品；负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；负责了解客户在个人融资、公司融资、国际业务、税务、法律等方面的需求，并协调行内外各种资源，协助达成客户需求。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.2年（含）以上财富管理工作经历，有私钻客户经理或者财富主管从业经验者优先；
3.持有银行业从业资格、基金从业资格、保险从业资格等相关资格证书；持有AFP、CFP等相关专业资格者优先；
4.符合招商银行近亲属回避的要求。
（五）公司客户经理
岗位职责：
1.负责营销渠道和客户服务，深入挖掘客户需求，为客户提供综合化金融服务方案并负责实施落地；
2.发起客户集团及单户的统一授信，承担授信额度的日常管理工作及贷后管理，关注客户风险事件，进行风险预警并落实风险处置工作；
3.推动企业客户及潜在企业客户的市场营销工作，关注市场及行业信息动态；
4.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具备2年以上银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验；
3.熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域相关政策和市场情况；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能承担较大的工作压力；
6.符合招商银行近亲属回避的要求。
（六）跨境金融产品经理
岗位职责：
1.负责跨境金融客群的管理与推动，牵头跨境客群分层分类营销、服务及经营模式的梳理及推广工作，负责牵头制定获客方案，并推动落地执行；
2.负责跨境业务重点行业研究与营销策略制定，根据行业特点、客群结构等因素深入研究重点行业，制定相应的营销策略及营销方案，进行模式化推广；
3.负责开展区域内客户和金融机构客群的跨境业务需求分析、产品配置、交易行为等商机挖掘，组织开展区域内重大项目重点客户的精准营销；
4.负责分行外汇和跨境人民币相关业务的政策执行，并提供分行其他业务条线和部门的对公外汇政策支持与指导。
岗位要求：
1.国有银行或大型股份制商业银行从事跨境产品经理相关岗位5年（含）以上工作经验；
2.大学本科及以上学历，国际金融、国际贸易、金融工程、数理金融等相关专业优先考虑；
3.具备英语四级证书，对于持有国际结算、国际贸易等相关资格证书的人员优先考虑；
4.具备较强的市场开拓和风险管控意识；
5.具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用和数据分析能力、研究分析能力；
6.品行端正、无不良记录，具备较强的责任心、团队精神及抗压能力；
7.符合招商银行近亲属回避的要求。
（七）零售产品经理（私行方向）
岗位职责：
1.负责落地实施行内私行产品策略；
2.负责制定私行产品的发展目标和策略；
3.负责私行产品的营销推动工作，优化设计营销方案；
4.负责客户经理专业技能培训，包括产品路演、实战演练、客户陪谈、精准辅导等;
5.负责制定产品的售后服务方案，整合分行现有的持仓客户明细，定期结合市场表现和产品持仓波动，提出分行经营建议。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具有较强的学习能力、沟通能力与逻辑思维能力；具有较强的语言及文字表达能力；
3.持有银行业从业资格、基金从业资格、保险从业资格等相关资格证书；持有AFP、CFP等相关专业资格者优先；
4.具有相关岗位工作经验；
5.符合招商银行近亲属回避的要求。
二、应聘方式
1.登陆招商银行官方招聘网站（https://career.cmbchina.com）点击“社会招聘”，选择长春分行，在线注册投递电子简历。
2.关注微信公众号“招商银行招聘”，点击“招了-社会招聘”，搜索长春分行职位并投递电子简历。
三、注意事项
1.报名截止时间：2026年6月30日，分行将根据岗位动态需求及报名情况择期开展选拔。
2.仅支持通过官方渠道投递简历，官方招聘不收取任何费用。
3.请完整填写简历资料，确保个人信息真实、有效，如有虚假信息将被取消录用资格。
4.我行将通过短信及邮件的方式通知面试等相关事宜，请确保联系方式有效、保持通讯畅通。