招聘10人1个岗位
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，攀枝花市公安局仁和区分局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次招聘辅警共10人，限男性，均为勤务辅警中巡警岗位。
三、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，品行端正；
3.年龄在20周岁以上30周岁以下（1995年1月17日至2005年1月17日之间出生）；
4.学历要求大专及以上；
5.具有符合报考岗位要求的身体条件、心理素质；
6.身体健康，具有正常履行报考岗位职责的身体条件，矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；
7.身高不低于175cm;
8.已在攀枝花市各区县公安机关从事警务辅助工作的，须出具本单位同意报考证明；
（二）加分条件
1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女，加2分；
2.在职公安民警配偶、子女，加1分；
3.退役士兵，加1分；
4.见义勇为积极分子和先进个人，加1分；
5.曾获得县级以上党委、政府或市级政法委、组织、人社、公安部门表彰人员，加1分；
6.持有摩托车驾驶证并能熟练驾驶摩托车，加1分；
7.警察类或政法类院校毕业生，加0.5分；
8.本市家庭困难的高校毕业生，加0.5分；
符合加分条件的人员需在报名时提供相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或曾在攀枝花公安机关从事过警务辅助工作，本人自愿申请解除劳动合同关系不满三年的；
9.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
10.有明显疤痕、纹身等其他不宜从事警务辅助工作的；
11.本人有影响从事警务辅助工作的身体疾病或精神疾病、三代直系血亲有精神病史的；
12.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
对隐瞒以上不得报名情形，一经发现，一律取消应聘资格，造成违法犯罪的一律追究法律责任。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次招聘报名采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2026年1月19日—1月26日（法定工作日9:00-11:30、15:00-17:30）。
2.报名地点：攀枝花市仁和区仁和镇田坝村3组100号攀枝花市公安局仁和区分局综合楼4楼401室。
3.报名资料：现场填写完成《报名表》《警务辅助人员诚信承诺书》，附件：身份证原件及复印件1份（正反面复印在一张纸上）；户口簿原件及复印件1份（首页和本人页复印在一张纸上）；学历学位证书原件及复印件1份；《教育部学历认证书电子注册备案表》原件；人民银行出具的《个人征信报告》；加分证明材料原件和复印件1份；近期1寸白底免冠彩照1张。
同时，将填写好《攀枝花市公安局仁和区分局招聘警务辅助人员报名表》电子文档和本人近期1寸白底免冠彩照（JPG格式）以本人姓名命名，发送至电子邮箱pzh459644646@qq.com。
凡填报虚假信息获取考试资格，有关材料主要信息不实，或不符合报考条件和要求的，在招聘任何一个环节均可取消该报考人员的资格。
（二）考试
考试内容包括体能测试、笔试和面试，其中体能测试占总成绩的20%，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的40%。体能测试不合格者取消笔试、面试资格。
1.体能测试
报名人员全部参加体能测试。
体能测试时间：2026年1月28日（周三）上午9时，凭本人有效身份证参加测试。测试地点在报名当日告知。
体能测试项目：男子1500米跑，10米x4往返跑，立定跳远；体能测试结果参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》计分，每项都达到60分者为合格。
体能测试成绩占总成绩的20%。
体能测试成绩和进入笔试、面试环节人员名单在“攀枝花平安仁和”微信公众号上公布，请考生自行查看。
2.笔试
笔试时间：2026年1月30日（周五）上午9时，凭本人有效身份证参加考试。
考试地点：攀枝花市仁和区仁和镇田坝村3组100号攀枝花市公安局仁和区分局综合楼6楼。
形式：采取集中考试，统一阅卷，笔试时间90分钟。
内容：笔试主要考察应聘人员公安基础知识、法律基础知识以及公文写作能力与时事政治等。
笔试成绩占总成绩的40%；
笔试成绩，面试时间、地点在“攀枝花平安仁和”微信公众号上公布，请考生自行查看。
3.面试
笔试人员全部进入面试，凭本人有效身份证参加。
面试成绩占总成绩的40%：面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（三）成绩评定
综合成绩=体能测试成绩x20%＋笔试成绩x40%+面试成绩x40%+加分值。
总分相同者，先后按照体能测试、笔试、面试成绩高低进行排序，在排序后成绩仍相同的情况下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及本市家庭困难的高校毕业生。
（四）体检
参加体检人员按聘用职位1:1的比例依总成绩从高到低确定。体检人员名单及相关事宜在“攀枝花平安仁和”微信公众号上公布，请考生自行查看。
体检费由参加体检人员自行承担。
体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的“人民警察职位”标准执行。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的。当场提出申请，可现场复检一次；对其他体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。
（五）政审
体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用。
（六）递补
因体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。
（七）公示
确定拟聘用人员名单后，在“攀枝花平安仁和”微信公众号上进行公示，公示时间为3个工作日。
（八）岗前培训
对考试、体检、政审合格的人员集中岗前培训，培训合格的签订劳动合同并服从岗位分配。
五、聘用和薪酬
被聘用人员与攀枝花市公安局仁和区分局签订劳动合同，试用期为两个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。聘用期限为3年，聘用合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续聘。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
工资及待遇按照《攀枝花市公安局仁和区分局警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》执行。
六、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，分局纪检部门将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。
七、候补及补聘
招聘结束后，凡参加了面试未被聘用的考生，作为攀枝花市公安局仁和区分局辅警聘用候补人选。当分局相关岗位出现缺额且未公开招聘时，可按所需岗位专业、成绩高低，依次组织体检、政审进行补聘。候补资格至攀枝花市公安局仁和区分局再次面向社会公开招聘时自动取消。
八、特别说明
本公告将在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）和“攀枝花平安仁和”微信公众号上公布，后续工作安排将在“攀枝花平安仁和”微信公众号上公布，接受社会监督，请考生注意查看。
考试不指定辅导用书，招录单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现的假借招聘机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由攀枝花市公安局仁和区分局政工科负责解释。
咨询电话：(0812)2910831举报电话：(0812)2904493