招聘12人8个岗位
根据工作需要,现面向社会公开招聘12名编外工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
山西管理职业学院2026年公开招聘编外工作人员12名，其中8名为专业技术岗位（专任教师），4名为管理岗位。招聘岗位所需的条件以《山西管理职业学院2026年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行，服从学院工作岗位分配、调整。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。
（六）岗位年龄要求满18周岁且不超过35周岁的为1990年1月至2008年1月期间出生。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读学生不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.因违纪行为或违反单位工作规定被原单位辞退的人员，不能报考；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2026年1月22日(以报名邮箱收件时间为准)
2.报名方式：本人网上投递邮箱报名，每人限报一个岗位。
3.报名提交材料：
（1）《山西管理职业学院2026年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）纸质版（本人手写签名）PDF扫描件、电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在报名登记表备注中写明所学具体专业，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单原件、复印件。
（2）《山西管理职业学院2026年公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件3）EXCEL电子版。
（3）《承诺书》（附件4）纸质版（本人手写签名）PDF扫描件。
（4）本人电子版照片。
（5）本人身份证扫描件。
（6）本科、硕士阶段学历、学位证书扫描件以及学信网证明（教育部认证）。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
个人自荐材料（简历）、主要科研成果、获奖证书、硕士期间学习成绩单等扫描件。
（7）要求为中国共产党党员的岗位，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）。
（8）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（9）本人工作业绩成果及获得奖励相关资料(包括工作业绩成果、获奖证书和荣誉称号证书等)。
（10）其它支撑招聘条件所需的材料扫描件。
申报人员所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请报考人员将以上材料打包发送至我院人才工作部邮箱报名，邮件主题及打包材料统一命名为：报考岗位+姓名+专业。报名专用邮箱为rcgzb001@163.com。
（二）资格初审
报名结束后，由学院招聘工作资格审查组人员对网上报名者的招聘条件逐项进行审查，并于报名时间截止后3日内在学院官网公布初审结果。
（三）考试与资格复审
1.考试
（1）本次公开招聘专技岗考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试的最低合格线为60分，考试综合成绩最低合格线为65分。笔试、面试和考试综合成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（2）管理岗考试方式为面试。
2.笔试
初审结果合格的专技人员可参加笔试。笔试工作由山西管理职业学院组织实施，参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学院官网提前公布。
（1）笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分，最低合格分数为60分，若应聘者的笔试成绩未达到60分，则视为该应聘者成绩不合格，不能参加面试。
（2）笔试内容：笔试内容为岗位所需的职业能力和综合应用能力，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
（3）笔试结束3日内，在学院官网公布笔试成绩，公示期不少于3天。
考试内容不指定统一教材、辅导用书。
3.资格复审
专技岗各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。
管理岗资格初审合格人员全部参加资格复审。
资格复审人员名单、时间及地点在山西管理职业学院官网公布。应聘人员应按学院公布的资格复审时间、地点按时接受复审。
（1）资格复审时提交材料包括以下内容，按顺序装订成册（资料请备份，恕不退还）：
①自荐材料（简历）1份。
②《山西管理职业学院2026年公开招聘编外工作人员报名表》和《山西管理职业学院2026年公开招聘编外工作人员岗位信息表》各1份。
③本科、研究生阶段的毕业证书、学位证书原件、复印件，以及学信网证明（教育部认证）。主要科研成果、获奖证书、硕士期间学习成绩单等扫描件。
④《承诺书》手签版1份。
⑤第二代居民身份证，以及其他各类证书等原件和复印件1份。
⑥现有就业单位的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
⑦要求为中国共产党党员的岗位，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）。
⑧本人工作业绩成果及获得奖励相关资料原件及复印件(包括工作业绩成果、获奖证书和荣誉称号证书等)。
⑨留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件。
取得国外、境外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由学院招聘领导组组织专家根据国家教育部认证材料研究决定。
⑩另备一寸免冠照片4张(红底)。
原件审核后自行带回。
（2）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复查的，视为资格复审不合格。
（3）符合招聘条件的人员，通过学院官网公布资格复审结果，内容包括姓名、性别、笔试准考证号、应聘岗位等。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩（笔试成绩需60分以上）由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作最多2次），不足3:1的按实有人数确定。
4.面试
面试工作由学院组织实施。面试前，在学院官网公布参加面试人员的名单及面试时间、地点、要求等。
①专技岗
按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的全部进入面试。面试采取课堂能力测试（占50%）和专业能力测试（占50%）两个环节进行，满分100分。课堂能力测试方式为试讲，内容由学院指定，时间为15分钟，重点考察应聘人员的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等；专业能力测试方式为实训操作，时间为45分钟，重点考察应聘人员知识熟练应用能力、设备操作能力和综合专业素养等。
②管理岗
资格复审合格人员全部参加面试。面试采取结构化面试（占50%）和业务能力测试（占50%）两个环节进行，满分100分。结构化面试重点考察应聘人员思想政治素养、逻辑思维、分析解决问题能力、语言组织能力；业务能力测试重点考察应聘人员的综合专业素养等。
面试工作全程录音录像，面试成绩当天公布。
面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩、排名顺序，在学院官网公示不少于3天。
（四）体检和考察
根据考试综合总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
体检由学院组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学院同意，在另一医疗机构复检，复检费用由个人承担。复检仍然不合格者，取消应聘资格。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
此外，按照《山西省教育厅、山西省人民检察院、山西省公安厅关于印发<教职员工准入信息查询试点工作实施方案>的通知》精神，通过规定的查询平台对考察对象进行准入查询。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,仅递补一次。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单后，在学院官网公示3天。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。
本次公开招聘的编外工作人员采用人事代理方式聘用，实行6个月试用期，服务期3年。服务期内不允许调出本校，也不允许报考本校外招聘考试。
五、工资待遇
工资待遇按照学院有关规定执行。
六、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）招聘工作由学院纪检监察部门全程监督。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西管理职业学院人才工作部。
咨询电话：0357-3988825
监督（举报）电话：0357-3988835
咨询、监督电话开通时间:报名期间的工作时间。
