招聘1人1个岗位
杭州市广播电视监测中心是杭州市文化广电旅游局所属的公益一类事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》杭编办〔2024〕78号等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5.具有岗位所需的执业资格。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
7.年龄在45周岁以下。
8.具有较强的政治敏感性和工作责任心，保密意识强。
二、具体招聘计划及条件
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 学历（学位） | 专业 | 其他条件 | 备注 |
| 1 | 辅助监听监看岗 | 1 | 大专以上 | 新闻传播学类优先 | 因本岗位需要24小时监听监看，建议男性报考。 | 岗位为轮班制，做一休三。 |
工作经历以劳动合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2026年1月1日。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年1月26日。
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”（邮箱56070427@qq.com）。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、学历学位证，同时附近期免冠电子彩照。（国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。）
四、资格初审
招聘单位于报名时间截止后开始资格初审，3个工作日内通过电子邮件回复初审结果。通过资格初审的入围考试，招聘单位将通过应聘人员电子邮箱和电话予以通知。
普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试考试。
五、考试
考试分为笔试、面试。如通过资格初审人数少于或等于10人，可免于笔试。
1.笔试：笔试科目一门。考生必须凭身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
2.面试：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加面试人员。（如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）
面试当天，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
六、考察和体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织开展，在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。体检时间、地点由招聘单位另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及录用
考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
工作地址：杭州市滨江区长江路179号
报名咨询电话：（0571）87218521
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