招聘144人50个岗位
一、单位简介
南昌大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理与促进于一体的全国首批三级甲等医院，连续6年国家三级公立医院考核A+，是江西省唯一入围STEM值全国百强的医疗机构，2023年度位列全国95名，六次荣获中国医疗机构“最佳雇主”奖。建筑面积73.4万平方米，编制床位5600张。
江西省呼吸医学中心是国家区域医疗中心，是江西省人民政府与中日友好医院(国家呼吸医学中心)合作共建的大型综合性三级甲等医院，由江西省政府投入建设，中日友好医院运营管理，依托南昌大学第一附属医院共同打造国家呼吸区域医疗中心。
医院现有职工7000余人，其中高级职称1082人，博士1020人，二级教授34人，国家级人才8人，省级人才共472人次。医院拥有13个国家临床重点专科，19个省临床重点专科，28个省医学领先学科，拥有国家级消化系统诊疗中心、国家级卒中中心、国家级胸痛中心以及13个省级诊疗中心、11个省级医疗质量控制中心；是中华医学会疼痛学分会主任委员单位，中国康复医学会理事会副会长单位，中华医学会烧伤外科学分会、灾难医学分会副主任委员单位，中国医师协会输血科医师分会、烧伤科医师分会、疼痛科医师分会副会长单位，也是36个江西省医学会专科分会、15个江西省医师协会二级分会挂靠单位。详情请登录医院主页（https://www.cdyfy.com/）。
二、招聘岗位
杰出人才、领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才等高层次人才招聘人数不限；博士等招聘计划共144名，具体招聘岗位及要求详见《南昌大学第一附属医院（江西省呼吸医学中心）2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1）
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄38周岁以下（1987年1月12日之后出生，其他年龄以此类推），特殊情况见岗位条件栏；具有副高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下；杰出人才、领军人才及具有正高级专业技术资格者等高层次人才，年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘程序
本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1.高层次人才岗位报名方式
请投递《南昌大学第一附属医院高层次人才招聘报名表》（附件2）、简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）至邮箱fahncu_hr@163.com，具体包括以下材料：
（1）详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文论著目录以及不多于5篇代表作，主要医疗、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
（2）未来5年研究计划；
（3）提供3-5名专家推荐函。
注意事项：①应聘者将《南昌大学第一附属医院高层次人才招聘报名表》、简历、《应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②投送要求：邮件主题及附件请注明毕业院校、姓名学历、所学专业（例如：某某大学＋王某某博士＋分子遗传学）；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
2.博士等岗位报名方式
符合岗位条件的应聘者请登录我院官网招聘平台（网址：http://117.40.131.29:8089/zp.html）报名，请按要求认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写，上传《应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）。
（二）资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行电话通知。
单位按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。
进入体检人选名单在南昌大学人才招聘网（https://rczp.ncu.edu.cn/）和南昌大学第一附属医院官网招聘平台（网址：http://117.40.131.29:8089/zp.html）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（八）待遇
1.高层次人才岗位统一纳入南昌大学第一附属医院编制备案制管理，其他岗位统一纳入江西省呼吸医学中心编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
2.为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇。
3.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4.符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
四、联系方式
1.杰出人才、领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才等高层次人才，请与医院人事处高层次人才办公室联系。联系人：陈老师、胡老师，联系电话：0791-88693321，邮箱：fahncu_hr@163.com。
2.博士应聘者请与医院人事处综合科联系。联系人：王老师、李老师，联系电话：0791-88695116，邮箱：yfyrsk@163.com。
通讯地址及邮编：江西省南昌市东湖区永外正街17号南昌大学第一附属医院人事处，330006。
附件
