招聘3人3个岗位
依据《中华人民共和国公司法》《甘孜州州属企业领导人员管理办法》等规定，为优化我县国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，经理塘县委、县政府研究同意，面向全国公开招聘理塘县属国有企业总经理及财务总监。现将有关事宜公告如下。
本公告在甘孜州人事考试网（http://www.gzzrsks.com.cn/）和“话说理塘”公众号同时公布。本次公开招聘公告在发布后，后续笔试成绩、资格审查、面试、总成绩排名、体检、考察、录用前公示等均在甘孜州人事考试（http://www.gzzrsks.com.cn/）和话说理塘公众号发布。
一、招聘职位
招聘职位：
1.理塘县国有资产经营投资管理集团有限责任公司（改革重组后变更为理塘县产业发展投资集团有限公司）总经理1名；
2.理塘县达久农牧发展有限责任公司（改革重组后变更为理塘县城市运营集团有限公司）总经理1名；
3.理塘县国有资产经营投资管理集团有限责任公司（改革重组后变更为理塘县产业发展投资集团有限公司）财务总监1名，改革过渡期需兼任（不兼薪）理塘县达久农牧发展有限责任公司（改革重组后变更为理塘县城市运营集团有限公司）财务总监。
工作地点：四川省甘孜州理塘县。
说明：
1.本次公开招聘的总经理职位、财务总监职位，是为理塘县县属国有企业改革过渡期及未来新设企业做准备。
2.财务总监在县属国有企业结构调整或新设企业成立后，根据需要兼任两家企业财务总监职务。
二、招聘范围
1.全国范围内各级党政机关、事业单位、国有企业和具有一定规模民营企业符合基本条件的人员。
2.全国范围内具有符合基本条件的非在职人员。
三、招聘原则
（一）党管干部原则。
（二）发挥市场机制作用原则。
（三）德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则。
（四）事业为上、人岗相适、人事相宜原则。
（五）组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可原则。
（六）民主集中制原则。
（七）严管和厚爱结合、激励和约束并重原则。
（八）依法依规办事原则。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.有中华人民共和国国籍。
2.具备良好的政治素质，坚持党的基本路线和方针、政策在国有企业贯彻执行，具有较强的治企能力，坚决落实县委、县政府决策部署。
3.具备良好的心肺功能，无高原反应相关既往病史，可长期适应高海拔地区的气候差异，适应高海拔低氧环境下的工作强度，具备持续在岗的身体基础和心理素质。
4.具有大学本科及以上学历。
5.年龄45周岁以下（出生日期应在1981年1月1日后）。
6.具有较强的决策能力、执行能力、管理能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识，具有正确的业绩观和良好的职业操守及个人品行。
7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
（二）具体条件
1.理塘县国有资产经营投资管理集团有限责任公司（改革重组后变更为理塘县产业发展投资集团有限公司）总经理1名。
（1）本科专业要求：工商管理类、公共管理类、经济学类相关专业毕业。
研究生专业要求：工商管理、公共管理。
（2）工作经历：
①属于机关事业单位工作人员的，应满足最低服务年限，且具有机关事业单位领导职务工作经历累计5年及以上；
②属于国有企业人员的，应具有县（市、区）属国有企业或者省、市（州）属国有企业相当层级及以上经营管理工作经历累计不低于3年；
③属于民营企业人员的，应具有一定规模的民营企业经营管理工作经历累计3年及以上，民营企业规模标准由理塘县国企改革组织人事专项工作组统一研究确定；
2.理塘县达久农牧发展有限责任公司（改革重组后变更为理塘县城市运营集团有限公司）总经理1名。
（1）本科专业要求：工商管理类、公共管理类、经济学类相关专业毕业。
研究生专业要求：工商管理、公共管理。
（2）工作经历：
①属于机关事业单位工作人员的，应满足最低服务年限，且具有机关事业单位领导职务工作经历累计5年及以上；
②属于国有企业人员的，应具有县（市、区）属国有企业或者省、市（州）属国有企业相当层级及以上城市运营管理工作经历累计不低于3年；
③属于民营企业人员的，应具有一定规模的民营企业经营管理工作经历累计3年及以上，民营企业规模标准由理塘县国企改革组织人事专项工作组统一研究确定；
④具有工程管理及城市运营管理类从业经历者优先，具体标准由理塘县国企改革组织人事专项工作组统一研究确定。
3.理塘县国有资产经营投资管理集团有限责任公司（改革重组后变更为理塘县产业发展投资集团有限公司）财务总监1名。
（1）本科专业要求：会计学、财务管理、审计学、金融数学、经济与金融专业毕业。
研究生专业要求：会计学、财政学、金融学、统计学
（2）具有经济类中级及以上职称（含会计、审计、经济等）或具有注册会计师、注册税务师等执业资格。（相关资格证书应于面试资格审查前取得。）
（2）工作经历：
①属于机关事业单位工作人员的，应满足最低服务年限，且具有机关事业单位财务工作经历累计3年及以上；
②属于国有企业人员的，应具有县（市、区）属国有企业或者省、市（州）属国有企业相当层级及以上财务工作经历累计不低于3年；
③属于民营企业人员的，应具有一定规模的民营企业财务工作经历累计3年及以上，民营企业规模标准由理塘县国企改革组织人事专项工作组统一研究确定。
（三）有下列情形之一者，不列入招聘范围
1.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。
2.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职（合格）及以下等次的。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
8.被开除中国共产党党籍的人员;
9.现役军人;
10.法律、法规规定不符合报考条件或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
11.报名人员不得报考可能形成《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公司法》等法律法规规定的任职回避情形的岗位，具体包括：与任职企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得在该企业担任领导职务。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
五、人事管理、任职方式和薪酬待遇
（一）人事管理：经聘用的总经理和财务总监，须辞去原单位职务，将人事、工资等关系转入任职企业。原为公务员（参公人员）、事业人员的，不再保留原有身份和待遇。
（二）任职方式：按《公司法》等相关规定，对总经理和财务总监均实行聘期制，聘期届满，经考核合格的可以续聘。新聘用人员到岗签订聘用合同，聘期为3年，试用期3个月，试用期按月发放基本薪酬，试用期满考核不合格者予以解聘。
聘用合同应包含《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款，包括但不限于工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同期限、违约责任等。
（三）薪酬待遇：实行年薪制。总经理、财务总监的薪酬结构、水平及确定方式，严格按照《理塘县县属国有企业负责人薪酬制度实施办法》及县国资局、县人社局等主管部门的相关规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成（含个人应缴纳的社会保险、住房公积金及个人所得税等）。（参考改革基期年测算，考核满分情形下，理塘县国有资产经营投资管理集团有限责任公司<改革重组后变更为理塘县产业发展投资集团有限公司>总经理综合年薪40万元；理塘县达久农牧发展有限责任公司<改革重组后变更为理塘县城市运营集团有限公司>总经理综合年薪38万元；财务总监综合年薪29万元；具体年薪数额将根据聘任后确定的年度及任期考核目标核定兑现）
六、招聘程序
本次招聘按照报名、资格初审、笔试、面试资格审查、面试、体检、公示、任命等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年1月14日至2026年1月20日
2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式。
网络报名：报名人员请将所有报名材料的扫描件上传至人事考试报名平台https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=ltxzp。
3.报名所需材料：
（1）《应聘报名表》（本人近期2寸免冠蓝底照片粘贴在报名表指定位置）、《诚信应聘承诺书》（须本人手写签字后扫描）；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、无犯罪记录证明、征信记录、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告；
（3）荣誉证书、表彰奖励、工作经历证明、近三年2000字左右的总结材料或自鉴材料以及其他与任职条件相关的资料。
（二）资格初审
报名时间截止后，由理塘县国企改革组织人事专项工作组对招聘人员的相关资料进行资格审查，资格审查结果将在3个工作日内以电话方式告知，资格初审合格者，打印《报名表》2份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现招聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消竞聘人员的报考或者聘用资格。
（三）笔试
本次公开招聘设置比例为1:3，通过资格初审人员达不到最低比例的，将调减该岗位本轮招聘人数或暂缓招聘，相关情况将于资格审查完成后进行公布。资格初审通过后进入测试环节（按报考职位分别测试），测试采取笔试、面试方式进行。时间和地点另行通知，报名人员持身份证及准考证参加测试。测试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％、测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。测试总成绩按规定向社会公示。
笔试由理塘县国企改革组织人事专项工作组统一组织。主要测试应试者的综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等，满分为100分。
笔试时间和地点：笔试准考证打印时间及其他相关事宜在甘孜州人事考试网（http://www.gzzrsks.com.cn）及“话说理塘”公众号发布公告。
笔试时间为2026年1月26日，地点为成都市或理塘县（具体位置详见本人准考证）。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、本人第二代有效居民身份证或有效期内临时身份证、户籍证明原件，证件不齐者不得参加考试。
（四）面试资格审查
面试资格审查工作由理塘县国企改革组织人事专项工作组开展。根据考生的笔试成绩，按照报考职位招聘名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入面试资格审查。如进入面试资格审查人数比例低于1：3，笔试达到最低分数线的人员可进入面试，最低合格分数线及进入面试环节人员名单通过甘孜州人事考试网（http://www.gzzrsks.com.cn/）和话说理塘公众号发布。
进入面试资格审查人员，应携带以下材料：
（1）《报名表》2份，（若为公职人员，还需按照干部管理权限须由所在单位、主管部门及同级组织（人事）部门对表格内容进行审查，并签署是否同意报考的意见，加盖印章）；
（2）笔试准考证原件及复印件；
（3）本人第二代有效居民身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件；
（4）毕业证原件及复印件；
（5）学历学位证书原件及复印件；
（6）户口簿原件及复印件（户主及本人页）；
（7）近期1寸免冠蓝底证件照2张；
（8）学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告（须有二维码）；
（9）近三年年度考核结果材料复印件；
（10）招聘职位要求及招聘人员《报名表》体现的其他证书、资料的原件及复印件。
（五）面试
资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试由理塘县国企改革组织人事专项工作组统一组织实施，可采取结构化面试方式，也可结合实践调研等方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的综合管理能力、企业经营决策能力、领导统筹素质以及专业适配度。
面试时间、面试地点及其他相关事宜在甘孜州人事考试网（http://www.gzzrsks.com.cn）及“话说理塘”公众号发布公告。
（六）体检
1.根据面试、笔试的综合成绩由高到低，按选聘职位人数等额确定体检人员。若面试、笔试的综合成绩相同，则组织加试，以加试成绩从高到低等额确定体检人员。
2.体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，时间、地点另行通知，体检费用自理。
3.报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，复检机构须由招聘方认可，为原体检机构同级及以上的综合性医院，体检结论以复检结果为准。
4.报名人员未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃出现的缺额，进行递补。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象。由理塘县国企改革组织人事专项工作组牵头负责，组成考察组，采取民主测评、个别谈话、实地走访、延伸考察、审核人事档案等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求纪检监察机关和有关部门意见。主要核实报考人员提交的信息和材料是否真实、准确、完整以及是否存在回避等方面的情况，并查询个人征信记录、违法犯罪记录等情况。考察合格者为拟聘人选，考察不合格的取消资格。因体检、考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，由理塘县国企改革组织人事专项工作组研究是否递补，决定递补的则按考试分数高低依次递补。
（八）讨论决定
结合考察情况，提交理塘县政府常务会和县委常委会会议集体讨论拟聘用人员。
（九）公示
确定拟聘人员后，面向社会进行为期5个工作日的公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历学位、工作经历、拟聘岗位等。公示结果不影响聘用的，依法办理聘用手续。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间有问题反映，经核查，影响聘用的，不予聘用。
（十）聘用
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬”原则，由公司与聘任人选签订《劳动合同》、《聘任合同》、《年度经营业绩目标责任书》、《任期经营业绩目标责任书》。
七、其他事项
1.本次招聘不收取任何考试费用，报名人员在参加招聘期间产生的一切生活费用自理，期间的人身安全自行负责。
2.保密义务：双方应对招聘过程中知悉的对方商业秘密、个人信息及未公开的招聘信息承担保密义务，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。保密期限为招聘之日起至不会对招聘方产生任何负面影响之日止。如有违反，应承担由此造成的全部损失。
3.公告未尽事宜，请与理塘县财政局（县国有资产监督管理局）联系。（联系人：丹巴格西、联系电话：15183604448）
八、纪律监督
本次招聘工作，由理塘县国企改革组织人事专项工作组负责组织实施与全程监督，欢迎社会各界予以监督（监督电话：0836-5326481）。
九、本招聘公告最终解释权归理塘县国企改革组织人事专项工作组。
