招聘5人5个岗位
受丰城市行政事业单位委托，面向社会公开招聘编外人员5人，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
招聘工作人员5人，具体招考岗位和报考条件详见《丰城市行政事业单位编外人员招聘岗位详情表》（附件1）。
注意：每人限报一个岗位！
所有岗位年龄、经验计算截止日期为2026年1月1日。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职位职责相适应的专业、技能及身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.与聘用单位在职领导班子成员存在近亲属关系的；
6.法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名所需提交的材料：报名登记表、身份证、岗位要求的驾驶证及学历证件、工作经历证明（模板见附件3）等相关证件（招聘公告后附报名登记表，自行下载填好与相关证件一起发送至fcrcfz@163.com邮箱）。
2、报名时间：2026年1月9日至2026年1月15日17:00。
（二）资格审查
按照招聘条件和报名要求对报名人员进行资格审查；合格人员方可进入考试。报名提供的信息必须真实，凡弄虚作假者，取消报名资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，招聘单位将取消其考试、聘用资格。
（三）考试
1、司机岗
（1）交规测试：主要测试岗位所需具备的专业基本知识、综合素质等；
（2）技能测试：主要测试报考人员的汽车驾驶技能（场地费自理）；综合总成绩=交规测试*50%+技能测试*50%，若总成绩相同，按技能测试成绩者优先（2003岗有相关工作经验者优先）；若交规测试、技能测试成绩均相同，则按交规测试用时短者优先。考试时间地点另行公告通知。
2、烈士陵园管理人员
（1）采用半结构化面试方式，满分为100分。
（2）面试时间、地点：另行公告通知。
（3）面试成绩精确到小数点后两位数，低于75分不予录用。若面试成绩相同，退役军人及有安保工作经验者优先。
（四）体检
入闱体检人员需在医院进行体检，体检标准按照相关政策规定执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或自动放弃等其他客观原因出现的名额空缺，按照综合成绩从高到低依次递补。
体检合格人员提供需提交材料:
1.办理无犯罪记录证明（可在赣服通app上申请开具）；
2.打印个人详细版征信报告（请考生前往线下银行支行开具）。
（五）聘用
本次招聘人员与第三方劳务公司签订合同。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期不合格，取消聘用。
四、监督与回避
1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。
2.招聘实行回避原则，考生应主动报告与报考岗位单位在职领导班子成员存在的近亲属关系。报考岗位单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与考生存在近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。
五、其他事项
1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知个人。在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。
2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。
3.报名咨询电话：0795-6203666（工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.本次报考的120司机岗、公车司机(设施巡查专用、作业专用)岗、烈士陵园管理人员岗的考生，自动归为我司对应岗位人才库备选人员，其中120司机岗、公车司机岗综合成绩低于60分的不予入库，烈士陵园管理人员岗面试成绩低于75分的不予入库。人才库有效期6个月，如后续有人员流动等情况需补递，则从中按考试成绩从高到低依次递补。
