招聘30人26个岗位
沈阳经济技术开发区（以下简称“沈阳经开区”）1993年获批国家级开发区。中德（沈阳）高端装备制造产业园（以下简称“中德园”）在沈阳经开区规划范围内，是全国首个以中德高端装备制造产业合作为主题的战略性平台。在2024年商务部国家级经济技术开发区综合发展水平考核中，沈阳经开区位居全国第14位，东北地区第1位。中德园先后获评“新型工业化产业示范基地”“绿色工业园区”等多项国家级称号，成功入选首批国家级零碳园区建设名单。2025年，沈阳经开区实现规模以上工业总产值2490亿元，一般公共预算收入81.6亿元。
沈阳经开区、中德园重点布局发展高端装备制造、汽车及零部件、生物制药等优势主导产业，区内集聚宝马、米其林等85家世界500强企业，吸引采埃孚、安川电机等知名外资企业投资发展，更坐拥沈鼓集团、特变沈变、三一重装等3000余家本土工业企业。
为深化沈阳经开区体制机制改革，推进中德园综合改革试点工作，建设一支能力强、敢担当、有作为的高素质干部队伍，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开选聘优秀专业人才，充实干部队伍。相关情况公告如下：
一、选聘职位
沈阳经开区选聘15人。其中，项目（政务）服务局副局长职位1人，经济发展局副局长兼人工智能办公室主任职位1人，科长职位7人，工作人员职位6人。
中德园选聘15人。其中，产业发展部部长职位1人，国际生命健康城办公室副主任职位1人，零碳园区办公室副主任职位1人，科长职位4人，工作人员职位8人。
二、选聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；
3.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.适应职位要求的身体条件，心理素质良好。
（二）资格条件
1.中德园产业发展部部长应当具备以下资格条件：
（1）具备以下工作经历：在国内外大中型企业、高等院校、科研机构任中层正职（含相当职务）以上职务，或任下一层次职务两年以上；在直辖市、副省级城市市辖区区属一级国有企业任管理层正职（含相当职务）以上职务，或任下一层次职务两年以上；在党政机关、事业单位任正处级（含相当职务）以上职务，或任下一层次职务两年以上。应当具有五年以上工龄。
（2）具有全日制研究生学历、硕士以上学位。
（3）年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。
（4）特别优秀或职位急需的，条件可适当放宽。
2.经开区项目（政务）服务局副局长、经济发展局副局长兼人工智能办公室主任、中德园国际生命健康城办公室副主任、零碳园区办公室副主任应当具备以下资格条件：
（1）具备以下工作经历：在国内外大中型企业、高等院校、科研机构任中层副职（含相当职务）以上职务，或任下一层次管理职务三年以上；在直辖市、副省级城市市辖区区属一级国有企业任管理层副职（含相当职务）以上职务，或任下一层次管理职务三年以上；在党政机关、事业单位任副处级（含相当职务）以上职务，或任下一层次管理职务三年以上。应当具有五年以上工龄。
（2）具有全日制研究生学历、硕士以上学位。
（3）年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。
（4）特别优秀或职位急需的，条件可适当放宽。
3.经开区、中德园科长应当具备以下资格条件：
（1）具有全日制研究生学历、硕士以上学位。
（2）年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。
（3）特别优秀或职位急需的，条件可适当放宽。
4.经开区、中德园工作人员应当具备以下资格条件：
（1）具有全日制研究生学历、硕士以上学位，或“双一流”院校全日制大学本科学历、学士学位。
（2）年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。
（3）特别优秀或职位急需的，条件可适当放宽。
公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，计算时间截至2025年12月31日。其他要求详见《职位说明书》。
（三）下列情形不受理报名
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被开除党籍和被开除公职的人员；
6.在公务员招考、事业单位招考或其他国家考试中被认定有考试舞弊行为等严重违反录用纪律行为的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.按照有关规定应该回避的；
9.有其他不适宜聘任情形的。
三、选聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：
2026年1月10日至1月23日下午17：00。
2.报名入口：通过沈阳市铁西区人民政府网站http://www.tiexi.gov.cn/和“金谷就业”微信公众号进行线上报名。应聘人员也可扫描下方报名二维码填写报名信息,并上传报名材料在线报名。（详见附件3）
3.报名材料：
请在报名系统上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人身份证、毕业证书、学位证书（以实际取得为准，结业证无效）、学历证书电子注册备案表（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在单位及个人任职职位相关经历证明材料（社保缴费证明、劳动合同、原单位出具的证明材料等）。
应聘人员须下载附件2《报名登记表》，打印并签字，上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。
4.资格初审。初审时间为1月10日至1月24日17:00，职位资格初审通过人数与选聘人数达不到2:1时，将取消职位或削减职位选聘人数。报考已取消职位的应聘人员，可以在2026年1月24日12:00前报考其他未被取消的职位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。
5.打印准考证
报名截止后，报名成功的应聘人员可通过“金谷就业”微信公众号下载准考证，查看相关笔试信息。
6.注意事项：
（1）每个人限报一个职位，不得兼报。
（2）应聘人员必须在规定时间内报名，逾期不予受理。
（3）严格按照各职位要求提交报名材料，材料不全、填写错误等视为无效报名，不可参加考试。
（4）报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘人员选聘资格。
（5）报名部长、副局长和办公室副主任职位的应聘人员无需下载准考证。
（二）资格审查及考试
1.部长、副局长和办公室副主任流程
（1）资格审查。应聘人员需携带报名相关材料原件及复印件按要求参加资格审查，经核实审查，符合选聘条件和要求的，方可参加考试。凡发现提交的材料有弄虚作假、与招录要求条件不符的或未在规定时间接受资格审查的，招录单位有权取消其考试资格。
（2）考试。采取面试方式进行测试，面试人数及入围比例根据每个职位资格审查合格人数确定。资格审查合格人数在5人以下的，进行一轮面试；合格人数在6人以上的，酌情进行一轮或两轮面试，采取半结构化面试方式进行，每轮面试成绩满分100分，低于60分者不予通过或录取。
未按规定时间接受资格审查或抵达面试考场的，视为自动放弃。
2.科长和工作人员流程
考试采取笔试、面试相结合方式进行测试。
（1）笔试。考试内容为《职业能力倾向测试（A类）》、《综合应用能力（A类）》。
（2）资格审查。面试前，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照选聘职位人数1:3的比例确定资格审查入围人员（如果笔试成绩相同，则同时进入资格审查环节）；若笔试考生的数量达不到上述比例，则笔试考生全部进入资格审查。应聘人员需携带报名相关材料原件及复印件按要求参加资格审查，经核实审查，符合选聘条件和要求的，方可参加面试。凡发现提交的材料有弄虚作假、与招录要求条件不符的或未在规定时间接受资格审查的，招录单位有权取消其面试资格并按照笔试成绩由高到低进行递补。
（3）面试
采取半结构化面试方式，满分为100分，面试成绩低于60分者不予录取。未按规定时间抵达面试考场的，视为自动放弃。
应聘人员总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
（三）体检
根据总成绩由高到低的顺序，按照选聘职位人数1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时，按面试成绩排名确定。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。如果有体检不合格或体检合格但个人主动放弃的，按照总成绩由高到低递补体检人选。应聘人员自理体检费。
（四）考察和背景调查
体检合格人员列为拟考察人选，对部长、副局长、办公室副主任人选进行考察，对科长和工作人员进行背景调查。未在规定时间接受考察、背景调查或接受考察、背景调查但未通过的，招录单位有权取消其录用资格并按照总成绩由高到低进行递补。
（五）确定拟聘任人选
考察和背景调查合格人员，经相关会议研究审议后，确定为拟聘任人选。
（六）公示
拟聘任人选通过沈阳市铁西区人民政府网站和“金谷就业”微信公众号公示5个工作日。
（七）聘任
公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续；发现问题但一时难以查实，暂缓聘用；发现有影响聘用的问题并经查证属实的，取消聘用资格并依次递补。
聘用人员统一纳入经开区、中德园员额管理，实行聘任制，首个聘期三年，试用期6个月，试用期满且考核合格的正式聘用。聘入经开区的公务员、参公、全额拨款事业身份人员符合相关政策规定的，人事关系可调入经开区，其中公务员、参公人员须转为事业身份。其他人员签订劳动合同。
四、薪酬待遇
经开区、中德园提供具有市场竞争力的薪酬待遇，薪酬由基础薪酬、绩效薪酬等构成，根据绩效考核结果进行差异化分配。
五、相关说明
1.报名结果、准考证下载、考试成绩等信息通过“金谷就业”微信公众号下方导航栏报名入口或扫描报名二维码，在“我的报名”中自行查看；取消职位或削减职位选聘人数、笔试、资格审查、面试、体检、考察等有关通知和安排通过“金谷就业”微信公众号公布。
2.本次选聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优录取。选聘工作接受经开区、中德园纪工委全程监督。
3.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。招录单位对报考人员的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不开设也不委托任何机构开设考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的刊物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.报考人员自报名至拟聘任人选公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关公告信息，因个人原因未能参加考试、体检、资格审查、办理有关手续等选聘环节的，视为自动放弃。
6.本次选聘，根据职位需求和人岗匹配情况，个别职位可以空缺或从其他职位应聘人员中进行调剂。
7.本公告中所称以上、以下，除有特别标明外均含本级、本数。
咨询电话：024-31933194
咨询时间：工作日9:00—11:00、13:00—17:00
