招聘若干人19个岗位
为进一步加强事业单位干部队伍建设，优化教师队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据工作需要,经研究同意,决定公开选调部分单位事业编制工作人员。
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，选调德才兼备的优秀工作人员。
二、公开选调岗位
具体岗位及人数详见附件1。
三、报考范围及条件
报考范围：全县全额拨款在编在岗的初中、小学、幼儿园教师和乡镇事业编干部。
年龄要求：年龄要求为38周岁及以下（1988年1月1日后出生），乡镇敬老院岗位年龄放宽到40周岁及以下（1986年1月1日后出生）。
（一）报考人员应具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位正常履职的身体条件和心理素质；
5.近3年年度考核均为合格及以上等次,试用期考核不定等次的视为合格等次;
6.符合岗位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的,不得报考
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
6.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的,对转任有其他限制性规定的;
7.法律、法规规定的其他情形。
四、公开选调程序
本次公开选调实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消报名资格，后果由报考人员本人承担。资格审查贯穿于公开选调工作全过程。
(一)现场报名及资格审查
1.报名时间:2026年1月13日—2026年1月14日9:00—17:30（工作时间），逾期不再补报。
2.报名地点:湖口县人力资源和社会保障局二楼会议室,咨询电话:0792-3660965。
3.报考人员需提供以下材料:
（1）《湖口县公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2）1份
（2）本人身份证及复印件1份。
（3）毕业证原件及复印件1份。
（4）学历证书电子注册备案表。
（5）同意报考证明（附件3）。
（6）岗位要求的其它证书或相关证明材料。
（7）近期免冠一寸彩色照片2张。
4.报名注意事项及要求:
（1）每名报考人员限报一个岗位，须在现场报名时提交完整材料。
（2）报考人员可出具委托书委托他人现场报名，被委托人需携带本人及报考人身份证原件及复印件。
（3）报考人员在报名表中填写的联系方式务必准确，请保持通讯畅通，否则造成的后果自行负责。
各岗位笔试开考比例不低于1:2，如报名人数未达到开考比例,则进行相应调剂，并相应调减岗位计划数或取消该岗位。岗位调减计划数于笔试前由湖口县政府网站（http://www.hukou.gov.cn/rsj/tzgg/)公告通知。
（二）领取笔试准考证
通过资格审查的报考人员携带本人身份证于2026年1月23日9：00－17：30到湖口县人力资源和社会保障局人事股315室领取笔试准考证。
（三）笔试
考试为笔试，主要测试报考人员的公共基础知识，笔试总成绩为100分。笔试时间、地点见笔试准考证。
（四）面试。县委党校选调岗位面试程序由选调单位组织实施。按照笔试成绩1:2的比例确定面试人员。面试总成绩为100分，采取试讲方式进行。面试时间、地点等要求另行通知。
（五）总成绩计算办法。本次选调考试需要面试岗位总成绩计算办法为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。无需面试岗位：考试总成绩=笔试成绩×100%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（六）体检。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按选调人数1:1的比例确定入围体检人员名单。如遇末位同分情况，组织笔试加试确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
（七）考察和确定人选
1.考察。由公开选调单位负责组织实施。公开选调单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及人岗匹配度等情况进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公开选调单位。考察对象所在单位应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
2.确定人选。公开选调单位根据考察情况和岗位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体讨论、等额择优提出拟任职人员并告知考生。
（八）公示和办理手续
1.公示。对体检、考察合格的拟选调人员进行公示,公示期5天,对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
2.试用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的进行3个月的试用，试用期内人事工资关系由原单位管理,试用期满、考核合格者,按规定程序办理调动手续，按选调单位工作性质和拟选调人员现有岗位类别，重新进行岗位聘任，兑现其工资福利待遇。一经录用,需在本单位至少工作5年。经试用考核不合格者,回原单位工作。
五、有关事项
本公告未尽事宜，由县委编办、县人社局人事股负责解释。
咨询电话：0792-6332179（编办）
0792-3660965（人社局人事股）
0792-6566528（教体局人事股）
