招聘若干人4个岗位
西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。截至2025年9月末，公司员工3282人，下设总行营业部、9家省内分行、10家区域支行和13家直属支行等在内的共177家营业网点,控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。
2025年，公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第355位；2021年至2024年，连续四年入选“全球银行品牌价值500强”，在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、养老金融和社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升。
一、招聘岗位
招聘机构 |
招聘岗位 |
总行科创金融部 |
产品渠道岗 |
风控管理岗 |
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科创生态岗 |
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客户管理岗 |
二、任职条件
（一）基本条件
1.年龄不超过35周岁；
2.政治素质好，理想信念坚定，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；
3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；
4.适应快节奏的工作，具备良好的抗压能力、较好的文字综合能力与口头表达能力，善于合作，服从工作安排，有强烈的进取心、团队意识和奉献精神；
5.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
6.符合西安银行亲属回避的有关规定；
7.符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求。无被惩戒、开除、辞退等记录，无违法、违纪、失信或其他不良行为记录。
（二）岗位要求
1.产品渠道岗、风控管理岗、科创生态岗
（1）硕士研究生及以上学历；
（2）具备2年（含）以上信贷、风险、授信等相关领域工作经历，熟知以上领域相关业务及理论知识；熟悉本地科创金融市场及相关政策；
（3）特别优秀者,可适当放宽条件；同等条件下，符合下列条件者可优先考虑：①拥有商业银行科创金融产品开发运营经验、科创渠道资源、科创金融授信审查审批经验；②具备理工类相关专业背景；③持有金融相关领域中级及以上专业技术职称、注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、法律职业资格证书等。
2.客户管理岗
（1）硕士研究生及以上学历；
（2）具备3年（含）以上企业信贷等相关领域工作经历，熟知各项信贷业务及理论知识，熟悉本地科创金融市场及相关政策；具备5年（含）以上企业信贷等相关领域工作经历的，学历可放宽至全日制本科；
（3）特别优秀者,可适当放宽条件；同等条件下，符合下列条件者可优先考虑：①拥有科创客户或渠道资源；②具有理工类相关专业背景；③持有金融相关领域中级及以上专业技术职称、注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、法律职业资格证书等。
三、岗位职责
（一）产品渠道岗
负责本行科创金融产品开发、运营管理及迭代；负责本行科创金融产品系统建设及线上化服务支撑；负责本行科创金融产品推广及培训；负责本行科创金融数据治理、统计、分析与报送工作等数字驱动体系建设；完成部门交办的其他工作。
（二）风控管理岗
负责授权范围内科创金融业务的审查审批；负责科创金融客户信用风险策略的制定；负责科创金融产品更新迭代的各类风险评估及论证，产品风险管理策略的制定，风险模型的搭建；负责科创金融客户及业务的风险管理、内控合规管理相关工作；完成部门交办的其他工作。
（三）科创生态岗
负责本行科创金融渠道的拓展与维护、金融生态圈的建设与运营；负责在科创客户发展过程中与各类机构的筛选对接与深化合作，指导分支机构开展营销与对接工作；负责科创金融生态圈品牌活动的组织与经营；负责科创金融品牌建设和相关宣传工作；完成部门交办的其他工作。
（四）客户管理岗
负责重点科创客户的业务拓展，制定差异化营销策略并实施落地，联动分支机构做好客户经营；负责围绕科创金融业务，联动分支机构及总行相关部门，做好科创金融重点客户一体化经营和综合化金融服务方案设计与服务；负责指导分支机构做好业务落地与全流程管理；负责科创金融客户分层经营管理体系建设；完成部门交办的其他工作。
四、工作地点
陕西省西安市。
五、招聘流程
简历投递——简历筛选——笔试——面试——背调、体检——录用通知。
即日起开始在线投递简历，简历投递截止时间：2026年1月20日。
六、报名方式
（一）请符合条件的应聘者登录西安银行官网——关于西安银行——招聘信息板块（https://job.xacbank.com:8001/）浏览相关信息，并按要求填写个人信息报名。
（二）每位应聘者限投递一个岗位。
（三）对经初审符合应聘条件的人员，我行将以短信、邮件或电话形式，通知笔试或面试时间，请应聘者保持通讯畅通。
七、特别声明
（一）本次招聘不通过任何方式收取任何费用，不委托任何第三方机构开展考前培训，不印制任何考试培训资料。
（二）应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，如经审核不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
（三）本行将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。招聘期间谢绝来电、来访。